有多少人想从保险公司辞职?

cee041 2024-04-28 09:36:35
最佳回答
没想到会邀请我来回答这个问题,我闺蜜保险公司从事多年,闺蜜的母亲保险公司高管,而我也屡次被闺蜜邀请加入这个行业。现在来回答一下这个问题,这个问题我的理解翻译一下:为什么保险公司人员的流动性这么高?从三方面来说:一方面,在职的员工,在经历了前期的培训,无责任底薪,和一开始的热情和干劲以后,就会开始成为“老油条 ”,会知道如何减少自己的工作量,乘机休息,但是这样的结果就是,没什么业绩,就没什么收入了,又没有无责任底薪,工资从以前的上万到现在的两三千,落差不是一般大,这个时候,正常人不会想到的是再卯起劲,再创新高,而是想退路了。也确实是,现在保险公司太多,保险人员也太多,良莠不齐,在常常接到保险电话的“骚扰”之后,大多数人对保险都是不信任的状态,还有就是**,生活成本上涨,生活压力大啊,多数人没钱,所以,保险不好做。既然工作不好做,又累,工资还低,那我留下干什么,还不如辞职,这就是在职员工辞职的理由。二方面,不得不说,保险行业内里管理层,多数人员都是“空降”,某某的女儿,某某的侄子……拼的都是爹妈,想进保险公司都是想进入管理层,一直在外跑保险,有啥意思是吧……但是进去之后,发现都是“管二代”,你拼不过人家,上升就很困难了,再说,一旦心里有不平,就难免会怨,尔虞我诈,不如离开……三方面,就是刚毕业或没啥工作经验的朋友们。他们刚出社会,或刚从一份低薪不如意的工作离职,看到保险公司的工作,穿的干干净净,坐在空调室,六险一金,还有双休,还有无责任底薪,一切都那么完美,所以,这就是我想要得工作了哦,我要加油!其实总得来说,保险公司就是,里面的人想出去,外面的人想进来,流动性大,也能促进发展吧…… 20210311
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