我从公司正式员工变成劳务派遣工了。 
2024-05-25 13:22:30
提问者: 未知
公司如果这样做，你们是可以向公司索赔的。因为如果公司要把你们的关系转到劳务公司，首先要与你们解除之前的劳动合同。若因公司原因解除劳动合同的，公司要给于劳动者相应的经济补偿。所以，只有当以上关系处理清楚以后，你们才能与劳务公司签订新的劳动合同。根据劳动合同解除的情况，有不同的经济补偿。1、如果因用人单位的原因与劳动者协商解除合同的（包括破产、营业执照被吊销等），用人单位要向劳动者支付经济补偿金，补偿...用人单位把用工人员转嫁劳务派遣公司
2024-05-25 11:56:58
提问者: 未知
我是120急救中心的工作人员 现在要签订劳动合同 可是用人单位现在要我与哈尔滨蓝海劳务派遣公司签订劳动合同 我想知道如果我签订劳动合同 如果在工作中发生事故我的权益是否还有保障如何注册劳务派遣公司
2024-05-25 05:24:29
提问者: 未知
另外，还有劳务派遣许可证需要办理。【具备条件】 1、股东 符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低...下文华律网小编为大家整理了关于新三板上市流程的知识，欢迎阅读！...劳务派遣经营许可证申请书
2024-05-25 03:13:08
提问者: 未知
凯里经济开发区：\n 本人，男，19年xx月出生于凯里，198年退役后曾在凯里市烟酒糖业公司工作，现公司已倒闭？...（三）公司章程 以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告...该怎么解释派遣工,劳务派遣员工和正式工的区别是什么
2024-05-25 09:17:52
提问者: 未知
该怎么解释派遣工,劳务派遣员工和正式工的区别是什么 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。什么是正式员工和劳务派遣
2024-05-25 18:42:26
提问者: 未知
正式员工： 是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，...怎样区分劳务派遣公司和劳务分包公司？
2024-05-25 17:05:50
提问者: 未知
1:不请自来。作为前程无忧的人，一大早看到此题，做个备注，顺便简单先说一下。题主所说的劳务派遣公司在.劳务派遣
2024-05-25 02:20:00
提问者: 未知
帮助人数：83854 咨询电话：15830856666 地区：河北-保定 向当地工商局了解确定 法律顾问团...根据2014年财报计算，**联通正式工2014年平均薪酬15.17万，而劳务工仅6.83万。...劳务派遣工的住房公积金该由谁负？
2024-05-25 05:05:42
提问者: 未知
劳务派遣单位负责缴纳。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此，作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。2、至于这笔经费的最终来源，应...劳务派遣公司收取员工中介费合法吗
2024-05-25 07:16:37
提问者: 未知
按《劳动合同法》第60条规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。因此，劳务派遣公司向你收取中介费和管理费是违法的。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。