上市公司变相逼员工辞工算开除嘛? 
2024-05-14 03:37:50
提问者: 未知
我在东莞一家上市公司下属的全资子公司工作,负责深圳市场的开发,是公司一名基层主管,在最近几个月帮助公司找到客户给公司回款打开了市场,但最近公司以下面业务人员对我不满...延期复工后，员工因疫情原因，无法及时复工，公司应当要如何对待
2024-05-14 21:57:04
提问者: 未知
对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受...4.由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。...因为经营不善给员工放长假，请问公司放长假是否合法呢？
2024-05-14 06:58:23
提问者: 未知
公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按**有关规定办理。认为不合理可以向劳动部门反映相关情况。如因公司方面的原因，可以要求按照正常的工资发放。《...公司劳务合同是否可以写明员工旷工自离，公司解除该员工劳务合同
2024-05-14 08:02:52
提问者: 未知
公司劳务合同是否可以写明员工旷工自离，公司解除该员工劳务合同，并不发当月工资，这样算违法吗公司让员工签订自动解除公约合法吗
2024-05-14 15:19:48
提问者: 未知
不合法。这是你们公司的自行规定。根据《劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本...公司强制员工买社保是否合法？有何依据？
2024-05-14 03:03:14
提问者: 未知
公司强制员工买社保是否合法？有何依据？我们的社保不是公司强制买，而是...1、我国2010年已经**《中华人民共和国社会保险法》，如果企业不为员工购买社保，属于违法行为。...公司给员工无息贷款，对员工的职业发展是否会有限制？
2024-05-14 04:40:39
提问者: 未知
公司给员工无息贷款，对员工的职业发展是否会有限制？给员工的无息贷款，有限制也属正常。但不会对你的职业发展有影响。一般能拿到无息贷款的员工都是公司或单位的老员工，...企业侮辱员工是否违法？
2024-05-14 19:17:20
提问者: 未知
根据本单位经营管理的需要，按照劳动者资源的原则可以向劳动者收取“风险抵押金”以及要求劳动者全员入股等企业生产经营行为。根据这个规定，如果单位商品贵重，需要向劳动...员工工资条公开是否合法！
2024-05-14 05:20:08
提问者: 未知
我国《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向...银行能因为这样开除员工吗？
2024-05-14 06:56:46
提问者: 未知
你要知道什么行业都有它的**存在，大家都知道，就是没人说出来而已，很多不规范的作业方式都在流行而没有人出来管，就是因为大家都不说。每个行业都有他的保密措施和流程规范，这也是不能忽视的，有些东西可以说，有些东西**也不能说，这就是自我保护潜在原则，我想在每份合同里面都有这方面的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。