东进农牧的人才战略

郑州子强发型笔记 2024-05-25 18:30:32
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在 2000 年,集团董事会提出了尊重知识、尊重人才、向管理要效益的管理改进活动,同时要求各企业根据发展需要更多的引进人才和建立内部培养机制,公司先后投资兴建完善了图书馆、电化教室等硬件设施。建立了完善的人才引进、内部培养、送外学习深造的人才储备、在职增值机制。同时还同华南... 20210311
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