假如你是领导，看到新老员工吵架但错在老员工，你会怎么做？ 
2024-05-26 04:12:15
提问者: 未知
不请自来！这个我有经验！就事论事！然后私底下和新员工沟通说你干得很好但是要注意态度和行为！因为毕竟他是和我们苦过来的（霹雳吧啦一堆以前的心酸之苦感受下）然后私底下找老员工！说你业务有些落后啊！要努力啊不能吃功劳簿啊！但是你放心有我在的一天谁能懂一根毫毛我和他没完！然后晚上约顿饭！都是男的**毒！都是女的饭后找个几个职业男模陪他们疯！有男有女！就周会上对每个人的优点予以表扬和肯定！以前是打工的喜欢看...嫌工资太低，应该怎么跟老板提？
2024-05-26 12:33:26
提问者: 未知
也希望你在工作期间都为公司创造财富，对公司很有价值，那么提涨工资的事情和领导直接面谈是最好的。...我是海航，我们每天进步一点点，希望你如愿以偿，谢谢大家点赞、评论、...在工厂里，到底是老板养活员工还是员工养活老板？
2024-05-26 17:23:27
提问者: 未知
谢谢邀请。首先说一下我下面的回答不涉及生产关系方面的问题，只是从一般角度就事论事的分析，如果有毛病，还请大家指正。首先要明确财富是如何创造出来的，理论告诉我们包括三要素，就是劳动者，劳动工具，劳动对象。事实也是如此，试想这三样缺了那个能产生劳动成果呢？那就分析一下在三者中大家都提供了什么吧。劳动者提供了劳动力，投资方提供机器设备生产线场地厂房，在此基础上，制造产品，比如汽车，洗衣机等等。产品卖出去...老板一味要求员工奉献，但是不涨工资怎么办？
2024-05-26 09:35:49
提问者: 未知
老板一味要求员工奉献，但是不涨工资怎么办？现在很多老板，总是喜欢给员工**，三天两头教育谈心，隔三差五熬点鸡汤，既要员工忠诚，还想员工奉献，可是对工资却闭口不谈。...老板跑了员工怎么办
2024-05-26 07:57:15
提问者: 未知
劳动者得知老板跑路后，应第一时间保护好厂里的设备等...在现实生活中理财公司是比较多的，而很多理财公司的主要经营范围是提供融资服务，例如进行民间的借贷，而有很多理财...嫌工资太低，应该怎么跟老板提？
2024-05-26 10:39:51
提问者: 未知
会哭的孩子有奶吃，如果在职场中做一个默默无闻的小透明...多在老板面前刷脸出现，见到老板问声好，曝光效应告诉我们，见到某个人的次数越多，我们就越觉得此人招人喜爱、令人...公司老板口头承诺员工的待遇如果返悔,员工有权利追回吗?
2024-05-26 18:54:00
提问者: 未知
我是一家公司的员工,因公司老总零时规定员工不续签合同,05年年终奖就取消没有,但有老板口头承诺员工,业务达到一定...同时，关于奖金和薪酬的分配规定，用人单位有经营自**...员工和老板的区别
2024-05-26 21:54:56
提问者: 未知
一、指代不同 1、员工：是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。2、老板：是先哲对工商中那些主导者的敬称。二、特点不同 1、员工：主要依靠自己对新知识的探索和领悟，从而产生对新事物创造的欲望，推动生产的发展、技术的更新，产品的换代...有些老板们提议把跳槽员工归为失信人员你怎么看？
2024-05-26 07:40:36
提问者: 未知
我们**的企业家算计完**算计员工，偷**啊，行贿官员啊，不合法经营啊，造假啊，侵占国有资产啊，贷款不还啊，等等，看看还有其他...出差给没给差旅费啊，养老保险医疗...该如何向老板提出涨工资？
2024-05-26 22:23:23
提问者: 未知
1.度势很重要：你必须在、地点、场合条件都具备的下提出加薪。否则，突出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。 2.抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。