从市场经济角度分析价格改革的必要性

洓瑟莵 2024-05-15 21:28:55
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在市场经济条件下,任何组织形式的企业,都处在一种 瞬息万变的、日趋激烈的竞争环境中,都面临着不同的机遇 与挑战,不同的经营风险和前进道路上的困惑、挫折、陷阱 等等,随时会使企业出现各种危机。 随着电力体制改革的不断深化,电力买方市场的日渐形 成与成熟,已迫使我们县供电企业有必要转变观念,居安思 危。重新审视自己,重视并加强自己的预警管理机制,做到 “惧”者生存。在危机中把握机遇,科学地发展企业。 ——编者 概念 企业预警管理是企业在发展过程中针对可能发生 的危机而进行的事先预测和防范的一种战略管理手段。 它是通过构建必要的预警管理系统,在企业发展、 壮大的过程中或经历了一个时期的辉煌之后,及时研 究、分析和发现企业面临危机,甚至死亡的迹象和征 兆,警示和提醒决策者,及时采取防范与调整措施,以 实现企业的可持续发展。 预警管理 在县供电企 □ 山东省寿光市供电公司田其祥孙光溪 实行预警管理的必要性和紧迫感 在激烈竞争的市场经济条件下,任何组织形 式的企业都面临着各种各样的机遇和挑战、经营 风险、困境、陷阱等,随时可以使企业出现危机。 正是基于此,日本企业家很早就提出了企业“末日管理” ; 微软公司总裁比尔·盖茨有句名言: “微软距离破产永远只有18 个月”“我曾经高兴过, ;春兰公司的总经理也深有体会地说过: 但只有一秒,因为打败了一个竞争对手,又有更多、更强的竞 争对手出现。” 的确,企业要不断发展壮大,就必须具有这种高度的危机 感,超前思考,超前决策,超前调整,防患于未然。实行市场 经济以来,越来越多的企业开始越来越清醒的感受到了“预警 管理”的重要性。 对我们长期以来处于垄断行业和卖方市场的社会公益性企 业——供电企业来讲,当前面临的危机又有哪些呢? 外部危机 随着以电力供需矛盾的缓解为重点的电力市场形势的变化 和电力体制改革的不断深化,社会各界对电力行业,特别是供 电企业的要求越来越高。也就是说,随着卖方市场向买方市场 的转变和形成,电力消费者在电能质量、服务质量、电力设施 的维护抢修、业扩报装等诸方面向我们提出了新的挑战和更加 “优质、规范、方便、快捷、真诚”的服务要求。观念的转变、 工作作风的转变和服务方式的转变已成为我们首要的课题。否 农电管理2005.3 论坛论坛luntan编辑:胡美函 业中的应用 则,必将会被激烈的市场竞争所淘汰。较强的应变能力和能否不断地、及时地调整产品结 随着以“厂网分开、竞价上网”为主要内容的电力体制改革的实质性构、经营战略。 进展以及地方小火电的不断上马,县供电企业开始面临着市场竞争的日趋目前来看,我们县供电企业当前所面临重大的风 白热化。险与威胁尽管不太明显,但渐进式的挑战、风险与威 **对电力行业的宏观调控政策,也必将对企业产生较大的影响。胁还是日渐突出的。最大的风险与困境就在于内部本 随着电力物资市场的逐步放开和价格的竞争,县供电企业依靠主业发身缺乏危机意识,这也正是企业内部最大的危机。 展起来的一些多种经营项目,盈利、发展、生存空间越来越小。一度依靠“生于忧患,死于安乐”。在电力体制改革不断深 多经企业反哺主业的日子很快就会消失,不会越过越好。化和电力市场发生巨变的今天,县级供电企业要保持 企业的长久不衰,持续发展,最重要的是转变观念、居 内部危机安思危,正确地、及时地识别企业风险、困境、危机与 长期以来,由于我们处在计划经济体制下,企业内部粗放的管理模挑战。时时刻刻视危机随时就会到来,用冷静的目光重 式还没有真正得到转变,管理层素质低下,企业管理基础仍然比较薄新审视企业,并及时采取有效的预控措施,将其转为发 弱。企业内部管理还没有从根本上走向市场,许多管理误区和管理死角展的动力。这也是保持一个企业具有长期生命力的根 依然存在。企业管理层和员工(包括多经企业)的危机意识、市场意识、本所在。 成本意识、效率效益意识普遍比较淡薄。尤其在成本控制上,依然大手 大脚。实行预警管理的原则 近年来投资兴建的一些多经企业主动走向市场,研究、开发市场的力预防性原则。即企业要经常列出生产经营管理、 度明显不够。同时,技术含量低、内部管理差,加之新产品、新技术开发营销服务、财务管理等各方面可能发生的风险、危机 能力不够,企业发展后劲不足,生存能力较差。因素,未雨绸缪。 从风险管理本身来看,县供电企业除了供电以外,其他企业(多种类系统性原则。根据县级供电企业的特点,对企业 的多经企业)的对象具有不确定性;企业内部也没有建立起一整套的预测管理的各个环节,进行全面地、系统地整合分析,保 控制系统,识别、防范风险的能力不够。证预警管理的准确性和科学性。 从本质上看,外部危机的影响只是一种外在条件,在它的挑战和冲击指标化原则。定期进行有关经济技术指标、财务 下,避免使县级供电企业陷入困境的,更重要的是取决于企业内部是否有指标的分析,分层次确定必要的**。具体工作中, 2005.3 农电管理 luntan论坛论坛编辑:胡美函 我们把全国一流标准作为各项经济技术指标的预警线,定期进行分析。 制度化原则。建立良好的预警管理机制和必要的规章制度,定期开展工 作,并实行有效的考核。 动态化原则。根据变化着的、不确定的各种不利因素,适时调整预警方案, 实行预警动态管理。 营救性原则。根据了解和掌握的预测情报和不可避免的风险、危机,精心制订 各种应急预警方案。如企业经营战略、营销方式、内部管理、资金管理等有关营救措 施等。 构筑预警管理系统 通过多种形式,教育员工增强危机意识和忧患意识,提高广大员工参与企 业预警管理的自觉性。针对长期以来受垄断行业影响,员工中形成的惯性思维 模式,尤其要强化企业管理层的忧患意识,建立和完善预测、防范机制。对员 工要开展经常性的预警教育和培训,使广大员工从顺利和喜悦中清醒过来,逐 渐培养和形成具有较强危机承受能力和应变能力的企业管理新局面。 组建企业内部预警管理小组。除企业决策层直接参与预警管理外,从各职 能部门抽调精干人员,组成企业预警管理小组,定期对企业进行常规性的预警 调查、分析和研究。 建立工作制度,明确预警管理程序。预警管理小组每年都要拟订预警管理 计划。计划的内容可按照部门职责分工,明确各部门如何调查和研究企业各个 领域内可能发生的困难、困境、危机等征兆。 定期搜集和分析企业内外部环境对企业造成的困难、困境、危机等方面的 信息和原因。对可能发生的危机因素进行编制和定量、定性的条理化分析,并 列出清单,定期发布预报,预先予以警示。 开展经常性的预警管理模拟训练。也就是说,当危机来临之前,如何指定 和执行预警管理计划、采取什么样的防范措施,企业向什么样的方向发展等 等,都要有一套完整的应急方案,且符合企业实际。一旦危机来临,能够随时 应变,保障企业持续、健康发展。 实行预警管理的方式方法:一是经常性的危机预控,是预控的主体;二是 带有应急性的预控,就是说,企业已经发现了警报,但危机还没有来临。要坚 持预先控制和全员控制相结合,形成决策层以预先控制为主,员工群策群力的 预警管理模式。 预警管理的层面。一是从测试企业财务风险度入手。通过“三表” (资产 负债表、资金流量表、损溢表)分析对比,发现企业风险、危机因素。二是从 观察企业内部管理入手。根据管理缺点、经营战略、经营方式等方面发现的问 题,分析不利因素。三是从分析企业市场状态入手。要定期分析市场变化因素、 可能发生的市场危机、产品变化、消费者需求等。 总之,企业无论是在顺利发展,还是可能或者已经面临危机,实施预警管 理都是有必要的。它是企业自我加压,开拓创新、在激烈的市场竞争中保持持 续、快速、健康发展,确保经济效益稳步增长的、重要的、科学的管理方法。 因此,任何一个企业,特别是刚刚走向市场的县级供电企业,更应该把预警管 理贯穿于企业管理全过程。n ■ 10 农电管理2005.3 管理者曰 生活的全部内容是风险管理,而不是消 除风险。 ——美国花旗集团董事长沃尔特·瑞斯敦 面对瞬息万变的环境,必须灵活应变, 并积极参与新科技与资讯产业。 ——长江实业(集团)有限公司董事长李嘉诚 永远战战兢兢,永远如履薄冰,企业发 展越快越大,越要小心。 ——海尔集团总裁张瑞敏 巨大的风暴会让成就、业绩、规模,一 切都灰飞湮灭。10倍速,是这个时代的特征。 ——联想控股公司总裁柳传志 在企业经营形势比较好的时候及时反 思,总结经验教训,找到那块“最短的木板”, 变革求新,成本要低得多,等到问题严重时 再求变就太晚了。 ——tcl集团总裁李东生 自己排排版把!! 好好看看,可以说这个答案已经是举例分析说明了。 20210311
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