培训资金管理办法

?何囧妹妹? 2024-05-25 21:11:41
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ak/zd1802a—2007 安瑞科能源装备控股有限培训经费办法 1 总则 1.1为加强培训管理,合理使用培训经费,特制订本办法。 1.2本办法适用于安瑞科能源装备控限公司(以下简称安瑞科控股)本部及各成员企业培训经费的管理。 1.3管理职责 1.3.1 控股人力资源部负责控股公司培训经费归口管理,负责确定培训经费的计提标准、使用范围和使用标准;负责指导和监督检查各成员企业培训经费使用情况;负责控股本部培训经费使用台账维护(见附表1《安瑞科控股****年度培训经费管理台账》)。 1.3.2成员企业人力资源部(或综合办)负责本单位培训经费的具体管理。 1.3.3财务部负责培训经费的计提和报销审核工作。 2 培训经费的计提、结存管理: 2.1培训经费分为日常培训经费和专项培训经费。 2.2日常培训经费依据**有关规定严格按照员工工资总额的1.5%计提,不得超支使用。其中,各成员企业培训经费的三分之一,即各成员企业工资总额的0.5%归控股本部支配。 2.3专项培训经费根据特定用途设立,专款专用,由控股人力资源部提出,主管领导审核,控股总经理特批。下列项目可作为专项培训项目:教材开发、印刷、出版;出国学习深造;重大投资配套培训项目;非基建培训设备购置等。 1 ak/zd1802a—2007 2.4培训经费结存:年度培训经费未使用完,不得累积转入下年度。 3 培训经费使用范围 3.1公派外出培训(进修)的学费、资料费。 3.2公派学历教育费用。 3.3专业对口或相关专业非公派学历教育费用。 3.4教材开发、购置及印刷费用。 3.5教学用品、用具、仪器、设备购置或租赁费。 3.6讲师授课费、食宿费、交通费。 3.7教学场地租赁费。 3.8考试费。 3.9其他与培训密切相关的费用。 4 培训经费使用办法 4.1日常培训经费支取必须严格控制在总提取数额 20210311
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