什么是绩效考核中的软指标和硬指标 
2024-05-27 18:40:49
提问者: 未知
以统计数据为基把统计数据主要评价信息，通过硬指标计算，最终获量结果的业绩考评指标。软指标是由评价者对被考评人业绩作主观的分析，直接给评价对象进行打分或作出模糊评判的业绩考评指标。什么是绩效考核指标
2024-05-27 14:27:52
提问者: 未知
帮助过 31696 人，获好评率 100% 游珊珊律师，现任...而保险合同一般要有受益人的，万一投保人死亡时，由受益人获得权益，那么死亡险被保险人不认可保险金额,合同有没有效的?...绩效考核指标是如何确定的？
2024-05-27 06:22:59
提问者: 未知
如何确定绩效考核指标?绩效考核指标是进行绩效考核的基本要素，制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证，因此也成为建立绩效考核体系的中心环节，也同时成为企业主管经理们最关注的问题。下面就来谈一下如何确定绩效考核指标。第一、工作分析（岗位分析）。根据考核目的，对被考核物件的岗位的工作内容、性质以及完成这些工作所具备的条件等进行研究和分析，从而了解被考核者在该岗位工作所应达到的目标、采取的工作方式...绩效考核中的smart原则是指什么
2024-05-27 09:43:50
提问者: 未知
smart原则构成1、绩效指标必须是具体的（specific）2、绩效指标必须是可以衡量的（measurable）3、绩效指标必须是可以达到的（attainable）4、绩效指标是要与其他目标具有...招聘主管绩效考核指标
2024-05-27 15:23:15
提问者: 未知
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:覃晓芳 人力资源部招聘主管绩效5261考核4102表 直接上级：被考核者：被考核职位：考核日1653期：年月日 考核维度｜考核指标｜考核要点｜权重｜评分标准（除10分以外均不含上限）｜自评得分｜他评得分｜ 10—9.0｜9.0—6.0｜6.0—3.0｜3.0—0.0｜ 优秀｜...如何制定关键绩效考核指标体系
2024-05-27 05:49:36
提问者: 未知
一、绩效指标（kpi）“如果你不能你就不能管理它果你能衡量它，你就能改进它”。kpi是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，能借此确定目标或行为标准。kpi是绩效指标，不是能力或态度指标。二、平衡计分卡简介bsc的四个维度是一个整体，是相互支持、具有紧密逻辑关系和互为因果关系的。为了获得最终的财务绩效，企业必须要有良好的市场表现，关注企业的顾客；为了获取市场，必须在内部营运上不断改善；为了有效的...确定绩效指标权重的方法有哪些
2024-05-27 01:10:23
提问者: 未知
不同业确定的权重内容和系数都样。主要1）通过模糊评价来确定权重。先确定企业kpi键绩效指标）中与考核相关的指标，如销售收入、经营利润、成本、费用等，然后利用评价的办法（可以设定很好、好、一般、差、很差几个档），然后利用模糊数学（线性代数矩阵）计算各指标的权重。2）通过专家打分的办法确定权重。在设计的表内划勾，例如：项目名称程度结果80% 60% 40% 20%销售额资金投入成本消耗。。。3）利用问...hr转型晋级：如何合理设计绩效考核的指标权重
2024-05-27 13:33:42
提问者: 未知
绩效考核设计中，指标的获取和权重的配比是核心，相比指标获取，权重的配比则是更难衡量更难量化，合理的权重配比也直接影响着员工对绩效考核的满意度指数。很多公司，指标的权重是老板拍脑袋定下来的，结果在实际操作过程中会引发被考核者的各种不满，迫使hr陷入无限的解释沟通中，给工作带来很**烦，让考核本身也失去了原有的激励意义。那么，如何对指标进行权重配比，有什么样的原则和依据，一、权重设计遵循的原则1、20...成本管理绩效考核指标
2024-05-27 16:13:37
提问者: 未知
成本管理绩效考核方法序号｜考核内容（子指标）值｜绩 效 标 准｜考评标准和方法｜考核部门｜得分｜扣分｜实得｜1｜策划准备阶段成本管理指标｜100｜1.1｜对合同的理解分析｜10｜1、总包合同条件的理解分析，对造价有重大影响的风险源、项目内部总包合同交底，及有针对性的解决方案；｜1、总包合同理解分析没做，扣10分；对总包条件进行合理分析不完善、对造价有重大影响的风险源分析不完善，扣2分/项；｜2...绩效考核指标定义
2024-05-27 08:40:33
提问者: 未知
绩效考核指标定义篇一：绩效考核指标定义表及考核统计表考核指标定义表附表1-1管理绩效指标定义表附表1-4员工十大工作能力指标定义表附录二：业绩考核评分表设计及填表说明（一）公司总经理及副总经理只进行年度考核1.考核维度包括任务绩效、管理绩效（见《业绩合同管理办法》）。2.考核时间：（1）（2）（3）元月1－10日完成绩效考核评分。元月1－15日完成数据的收集整理工作。元月30日之前完成年度考核的统...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。