仓库绩效考核指标

听摇滚的姑凉 2024-05-22 14:03:11
最佳回答
仓库管理绩效考核标准为了提高仓库管理水平,有效激励仓库管理员的积极性、责任心和工作热情,保证账实相符,决定实施仓库管理考核标准。本方案主要由公司物流经理、仓库主管负责组织实施,财务部监督执行。仓库部门主管根据每个员工每天的工作完成情况,依据本方案的相应标准予以打分。本标准平时考核记录,每月汇总考核一次,作为绩效工资、奖金的发放标准。具体绩效工资与奖金标准按照公司相关规定执行。具体考核事项:一、工作考核(工作质量、目标完成程度)(50分):1、库管员对产品收发核对仔细,入库前必须核对入库单与送货货品是否相符,点查无误后签字确认。(4分)2、及时、准确更新库存账目(包括手工台账和k3)。(4分)3、装车把关,避免因装车不当引起的破损。(4分)4、严格按照**发货通知打单发货,货单一致,严禁错发错装。(4分)5、发生货物收发事项,必须及时制作、审核、打印k3单据。(5分)6、退货入库验收、及时归位、整箱产品包装完整、准确堆码(摆放清晰)。(4分)7、每月末盘点清晰,制定盘存表,账实无差错,盈亏有分析。(5分)8、货位调整后及时通报货位变更,在电脑上更改相应产品货位信息(4分)9、合理利用存储空间,5 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 财务绩效考核指标有哪些
    • 2024-05-22 22:30:16
    • 提问者: 未知
    如何设计财务经理的薪酬绩效,盘活管理人才升华企业绩效?一、对一般性的财务岗位的指导原则:深入广出、以价核薪。1、细化工作项目;2、对重要项目定价;3、拟定工作标准与要求;4、厘清各重要职责的核心价值;5、向内深挖需求与目标;6、不断增加新的价值点;7、以价值定位实施职业规划。二...
  • 维修工绩效考核指标
    • 2024-05-22 15:16:52
    • 提问者: 未知
    要看你们用的是什么绩效考核方法,不同方法,绩效指标的纬度也是不一样的,列举比较通用指标,如下:1、维修时效(单位工作时间完成的工作量);2、工作区域的整洁性;3、客户投诉量;4、安全指标,工作服,安全器具等配备齐全;5、维修计划性指标等。
  • 什么是绩效考核指标和指标库?
    • 2024-05-22 18:26:50
    • 提问者: 未知
    kpi指标体系kpi(keyperformanceindex)指标体系,主要是对各部门(流程)工作绩效的量化指标体系。其内容包括:市场开发(m&d)、用户满意和品质保证(cs&qa)、研究开发(r&d)、采购与供应(p&s)、制造与品质控制(m&qc)、人力资源(hr)。市场开发(m&d)销售目标达成率销售增长率市场拓展投入产出比货款回收计划完成率合同执行比率成品库存周转率市场占有率市场竞争比率品...
  • 绩效考核指标是如何确定的?
    • 2024-05-22 06:22:59
    • 提问者: 未知
    如何确定绩效考核指标?绩效考核指标是进行绩效考核的基本要素,制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证,因此也成为建立绩效考核体系的中心环节,也同时成为企业主管经理们最关注的问题。下面就来谈一下如何确定绩效考核指标。第一、工作分析(岗位分析)。根据考核目的,对被考核物件的岗位的工作内容、性质以及完成这些工作所具备的条件等进行研究和分析,从而了解被考核者在该岗位工作所应达到的目标、采取的工作方式...
  • 研发部人员绩效考核kpi指标
    • 2024-05-22 01:00:51
    • 提问者: 未知
    研发部设计工程师绩效考核表姓名:考核细则优454434良343323好一般222212自评月份互评复评在部门经理领导下,负责公司的技术研发工作,并推进项目的工艺、技术进步和改造工作。并根据产品的流行走向,市场需求的收5集,产品设计方案的策划(5分)主要工作任务配合部门经理针对激烈的市场竞争,对同行业的发展进行调研、分析,设计开发新产品上市(6分)新产品试制、试产计划制定并主导项目的推动(5分)65...
  • 总会计师绩效考核kpi指标
    • 2024-05-22 07:25:23
    • 提问者: 未知
    填表时间:年月日被评员工姓名|工作部门|职职务说明书编号|考核内容|考核|项目|考核要点|区间分值|直接上级评分|要点提示|考核标准|工|作|绩|效|(60分)|制度建设|( 分)|1.完备性;|s:围绕公司各项财务活动,制定了全面的、相应的计划和规章制度,完全做到“有法可依”。|d:对于各项公司财务活动,相应的计划和制度规定严重缺失,企业财务活动混乱。|3.规范性;|s:所订制度、规则中的每一个...
  • 招聘主管绩效考核指标
    • 2024-05-22 15:23:15
    • 提问者: 未知
    最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>原发布者:覃晓芳 人力资源部招聘主管绩效5261考核4102表 直接上级:被考核者:被考核职位:考核日1653期:年月日 考核维度|考核指标|考核要点|权重|评分标准(除10分以外均不含上限)|自评得分|他评得分| 10—9.0|9.0—6.0|6.0—3.0|3.0—0.0| 优秀|...
  • 市场部绩效考核指标
    • 2024-05-22 14:53:34
    • 提问者: 未知
    1、市场部经理kpi指标表指标编 号|kpi|kpi说明|权重(100%)|计算方法|信息来源|考核目的|1|季度工作评价|季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价|30|季度绩效考核表|本岗位提交报告|对计划工作的总结与分析,对下阶段工作的设想与计划|2|计划完成率|完成数与计划数的比率|25|计划完成率*权重|销售统计信息|保证计划的完成|3|部门内部管理评价|上下级沟通、...
  • 如何确定绩效考核指标?
    • 2024-05-22 08:11:39
    • 提问者: 未知
    绩效考核指标是进行绩效考核的基本要素,制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证,因此也成为建立绩效考核体系的中心环节,也同时成为企业主管经理们最关注的问题。下面就来谈一下如何确定绩效考核指标。第一、工作分析(岗位分析)。根据考核目的,对被考核对象的岗位的工作内容、...
  • 部门绩效考核指标有哪些?
    • 2024-05-22 20:38:17
    • 提问者: 未知
    你好!例如对于生产车间的绩效考核可以包括:产量、废品率、返工率、成本、费用等等。对于生产管理办公室的考核:日工作计划或生产管理单、周工作计划、月工作计划等等
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。