什么是优秀员工?成为优秀员工有什么指标

求婚策划师Kiki 2024-05-14 07:27:49
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对现代企业,优秀员工备这样四个基本标准:一须敬业。正所谓态度一切,企业就是一个团队,要求每一个成员必须以服务团队为第一目标,这就要求优秀员工时刻以饱满的激情投身工作,任何不和谐的音符都会使团队的工作效率大打折扣。企业寻找的永远是对工作能够尽责尽职、热情饱满、自动自发的员工。这类员工,能够把身心彻底融入企业,处处为企业着想,在企业陷入困境时竭尽全力为其解难,在组织事业蒸蒸日上时能够为其增强发展动力。 二是必须讲诚信。诚信是立身、立品、立信的基础,诚实互信的人际关系可以减少沟通障碍,协调不同部门和人员之间的矛盾和冲突。在这个世界上,并不缺乏有能力的人,那种既有能力又忠诚的人,才是每个企业都渴求的理想优秀员工;那些忠诚于企业的员工,是企业发展的巨大动力源泉。三是必须有很强的执行力。 执行是职业精神的精髓,每一位员工都必须不折不扣地执行上级的指令,就如同每一个军人都必须执行上司的指挥一样。好的战略和目标需要有好的执行者,优秀员工必须要对整个管理流程有非常好的理解和设计,能关注管理中的每一个细节,对可能出现的问题有充分的先期准备,工作雷厉风行,执行力强的员工可以让企业放心委以重任。四是必须有很强的学习力。没有很强的学习力的员工不可能对企业具有持久的贡献,在岗位竞争中也不会长久地处于优势,在一定程度上学习力就是一个人的核心竞争力。 20210311
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