2006年颁布的企业综合绩效评价指标体系具体有哪些? 
2024-05-16 16:55:00
提问者: 未知
管理能力 管理包括计划、组织、控制、协调等职能。评价企业经营者的管理能力和水平，应着重从以下几个方面人手： 企业的各项规章制度的建立和执行 一个现代企业应当有一整套完整规范的企业规章制度，来规范企业的生产经营活动。一个优秀的企业经营者会在**和行业法规的基础上，组织制定企业的各方面管理制度，使企业的各项工作按程序运转、有条不紊、有法可依、有章可循。考核企业的厂长经理，一个重要指标就是...绩效考核5大指标有哪些
2024-05-16 19:04:59
提问者: 未知
绩效考核指标一般：定量指标、工作数量、定性指标三类。1、工作标准法，把员工的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照，以确定员工业绩。优点在于参照标准明确，评价结果易于作出。缺点在于针对管理岗位人员的标准制定难度较大，缺乏可量化的指标。2、排序法，把一定范围内的员工按照某一标准由高到低进行排列的一种绩效评价方法。其优点在于简便易行，避免了趋中误差，缺点是标准单一，不同部门或岗位之间难以比较。3、硬...企业绩效评价标准值
2024-05-16 19:16:44
提问者: 未知
这是最新的最权威的企业绩效评价标准值资料：《企业绩效评价标准值(2008) 》新浪价：71.00市场价：88.80 作者：**国资委统计评价局 译者：**国资委统计评价局 出版社：经济科学出版社 出版日期：2008-6-1 0:00:00公共服务绩效评价的一般性指标包括哪些
2024-05-16 11:11:10
提问者: 未知
一、财务效益状况基本指标：净资产收益率，总资产报酬率修正指标：资本保值增值率，销售利润率（营业利润率），成本费用利润率二、资产营运状况基本指标：总资产周转率，...绩效考评有什么指标？
2024-05-16 13:19:07
提问者: 未知
1、岗位职责指标的设计(pri)主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位职责、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。2、工作态度指标的设计(wai)态度考评与其它考评项目的...绩效考核指标有哪些
2024-05-16 16:58:12
提问者: 未知
绩效考核是过明确绩效考核目单位或者，对承担企业过程及结果级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。如对企业员工是指对企业员工考核指标执行，就包括企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以此确定其工作业绩和潜力的管理方法。现在常用的绩效考核方法有:量表等级评分法目标考核法工作标准法关键事件法360度评估法评语法强迫选择法等。考核方法一、简单排序法二、强制分配法三、要素评...评价项目绩效的标准主要有哪些？结合其中2个谈谈为什么可以成为评价绩效的标准
2024-05-16 12:17:47
提问者: 未知
评价项目绩效的标准主要有“产出”和“效益”两个方面。一、产出指标：一般指产出数量（即是否按预定数量完成）、产出质量（即是否按预定标准完成）、产出时效（即是否按预定进度完成），产出成本（即是否按预定成本完成，有无资金浪费等）二、效益指标：一般指社会效益（即项目完成后产生的社会综合效益，根据项目实际情况细化）；经济效益（即项目完成后产生的直接或间接经济效益，如收入的增加或成本的节约等）；可持续影响（即...海绵城市建设绩效评价与考核指标有哪些
2024-05-16 07:21:22
提问者: 未知
我国海绵城市建设过程中存在以下问题：一是一些地方对海绵城市缺乏科学的认识，在没有进行合理规划设计之前，就盲目施工建设；二是海绵城市建设需要先进的技术做支持，但是我国海绵城市建设存在一些技术障碍；三是海绵城市建设应该以保护生态系。供应商的绩效考核指标有哪些？
2024-05-16 13:33:14
提问者: 未知
供应商的绩效考核指标32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333365643662 (一)产品质量 质量合格率(p)=×100% 退货率=×100% 如果在n次的交货中，每次的产品合格率p都不一样，则用平均合格率p来描述。(二)交货期 交货准时率=×100% (三)交货量 按时交货量率=×100% 未按时交货量率=...企业绩效评价指标有哪些
2024-05-16 07:38:28
提问者: 未知
企业效绩评价指标体系1、基本指标指标：指标⑴、净资产收益率＝净利润÷平均净资产×100％⑵、总资产报酬率＝（利润总额＋利息支出）÷平均资产总额×100％⑶、总资产周转率＝营业收入净额÷平均资产总额⑷、流动资产周转率＝营业收入净额÷平均流动资产总额⑸、资产负债率＝负债总额÷资产总额×100％⑹、已获利息倍数＝息税前利润÷利息支出×100％⑺、销售收入增长率＝本期销售收入增长额÷上期销售收入总额×10...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。