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应届生签订三方协议后，需要毁约。公司不出具解约函，该怎么办？

肖遥Jy. 2024-05-14 16:21:46
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三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方就业协议书不同于劳动合同。　　三方就业协议书是**教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是**关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、**及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。所以，你这还不属于劳动关系，你不是劳动者，劳动部门管不着的。　　那么你说的那种情况，应该是这样的，首先找学校，表明用人单位立场，说明你遇到的情况，最好是写个东西给学校办事部门，就是个情况说明，软磨硬泡下，让学校给你办了得了。　　其次，按照协议，如果违约，应该怎样处理，按照协议处理就是了，如果说是交纳违约金给单位即可，那好办，你可以以个人名义用ems形式（保留底单）给单位发函（个人签名），表明“我愿按照协议约定承担违约责任，向贵单位支付违约金，但贵单位拒绝收款，我再次函告贵单位，请贵单位在14天内与本人联系支付违约金事宜，否则将不再承担由此给贵单位造成的损失”。这样给人感觉是找个要给人给钱，诚信嘛，也可以理解。然后你就可以拿着这个函件的自留原件，加上邮局寄送底单，赴学校办理手续，告知学校对方拒开，要求解约。　　还有一个办法，不厚道的，直接刻一章，自己搞个解约函，盖章去，但前提是你要摸清楚，学校会不会找用人单位核实，如果核实，那么这个办法行不通！！　　实际上你不能怪单位变态，应该是你们学校bt，学校是怕影响不好，怕单位再不来学校招聘，自己的就业率上不去。我们那时候毁约学校直接给开，学校多牛啊，爱来不来，根本不要什么解约函，我要是用人单位，费了那么大的劲，招聘一个人，为啥要给你开，再说，一个单位出证明要经过很多道手续批准的，你要理解，不是说开就开了。 20210311
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