超市上班应该给员工买保险吗？不给买，员工该怎么办？ 
2024-05-27 09:30:54
提问者: 未知
当然应该给员工缴纳保2113险了，劳动法明确规定的，5261用人单4102位和劳动者必须依法参加社会保1653障，否则属于违法行为，可以申请劳动仲裁。不过这是最后一种办法了，而且不知道超市属于什么类型的，若是联华超市这种比较正规的，可以和超市人事部沟通，若不是这类超市，一般情况下都不会...员工工资应该计入什么科目，员工工资是怎么计算的？
2024-05-27 03:57:50
提问者: 未知
二、具体会计分录如下：1、计提员工工资时：借：管理费用-工资等（根据不同部门确定计入哪个科目）贷：应付职工薪酬 2、发放工资：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 应交税费...怎么委婉的辞退员工
2024-05-27 23:49:19
提问者: 未知
这个你不用发愁的，试用期员工随时可以终止合作的，这个是每个企业常规做法。所谓“试用”，就是试试用一下，成与不成都会发生，既然你公司不想用了，就跟他们直说：经过这段时间的试用，由于xxxx原因，公司认为你们不太适合本公司的工作，不是你们不努力，你们表现也很好，从公司和你们长远...公司不给员工缴纳基本养老保险,员工应该怎么办
2024-05-27 08:13:14
提问者: 未知
用人单位需要在劳动者入职一个月内购买社会保险，而用人单位不交纳社会保险的情形非常普遍，那么公司不给员工缴纳基本养老保险，员工应该怎么办?下面由华律网小编为读者...员工辞退，辞职不交接工作有没有什么法律风险？
2024-05-27 07:03:26
提问者: 未知
第一，资料整理。对于离职员工（以下简称“交出方”），部门负责人或人力资源经理在与其进行离职面谈时，就要明确资料交接包括的内容及重点，并指导员工在办理离职审批的同时，做好对其工作的梳理、交接资料的整理，以及交接表的填写。交接内容应包含负责的工作任务或项目描述及进展情况、对外联络的资源信息，各类文档资料的书面及电子资料等。第二，交接存档。交出方资料整理完毕后，填写好《××岗位工作交接资料清单一览表》，...新员工能力较低却比老员工薪水高，老员工应该怎么办？
2024-05-27 23:26:02
提问者: 未知
老员工的工资是按你入职时的工资水平给的，按理说每年都应该根据你的能力提升、职位变化、社会平均工资水平变化、物价变化等因素适当的提高一定...主要用的软件是ps和cdr，...员工辞职，还要发绩效工资吗
2024-05-27 09:42:58
提问者: 未知
法律并没有对绩效工资做强制性规定，但可以看一下当时签订的劳动合同，如果合同有规定，但公司没有发放则是违约，可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定...广西陆川民发猪场老板娘丈着什么背景，无故扣员工工资，员工辞工公开不给工资
2024-05-27 07:15:45
提问者: 未知
解除劳动合同应该结清工《工资支付暂定》第九条规定：劳动关系双方依除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳...公司给员工降工资，应该怎么应对？
2024-05-27 20:49:21
提问者: 未知
公司给员工降工资，劳动者可以不同意，如果用人单位执意要降低劳动者工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由，被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定...关于老板欠钱 投资者驱逐员工 员工该怎么办
2024-05-27 17:53:52
提问者: 未知
妨碍企业正常生产秩序的，**机关除了调解外还负有依法对违法者予以治安处罚的法定职责。除了报警外没别的办法。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。