华能的企业文化是什么，是怎么理解的

少华 2024-05-28 10:29:27

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企业使命　　为**特色社会主义服“红色”公司；　　注重科技、保护环境的“绿色”公司；　　坚持与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司。　　【诠释】　　建设“三色”公司是它的神圣使命，是与它的战略目标相适应、相吻合而构成的文化形态。建设“三色”公司理念，是它企业精神的概括和延续，是公司多年来改革发展实践经验的总结。　　“三色”公司具有特定的思想内涵：　　“红色”是它本色，是立身之本、“三色”之本。建设“红色”公司，是它的根本态度和精神境界，是它为国民经济发展、社会进步和人民生活水平提高而努力的历史使命的集中体现，是它职责的生动写照。　　“绿色”，寓意人类与自然环境协同发展、和谐共进。建设“绿色”公司，表明华能崇尚科学、尊重人才、注重科技、保护环境和促进社会可持续发展的人文观念和科学态度。　　“蓝色”是它标识的基本色，寓意华能坚持与时俱进、学习创新、面向世界，吸纳世界上一切先进技术和先进文化来壮大华能事业，表现了它人海纳百川、通达天下的博大胸怀和跻身世界强企的雄心壮志。　　“绿色”、“蓝色”是它得以持久发展、跻身于世界大企业之林的必备因素，也是巩固“红色”的必要条件。以“红色”为本，以“绿色” 、“蓝色”为源，构成了严密而完整的理念体系。　　建设“三色”公司理念蕴涵三个层面的诉求：**利益至上，服务**、造福社会；理性追求企业经营价值，努力回报投资者；以人为本，促进员工全面发展。　　战略目标　　建设实力雄厚、管理一流、服务**、走向世界，具有国际竞争力的大企业集团。　　【诠释】　　实力雄厚：充分发挥长期实践锤炼形成的队伍优势、技术优势、资源优势和管理优势，打造一流企业，创造一流业绩。　　管理一流：学习、借鉴国内外先进企业管理思想，确立先进的管理理念，建立科学的管理体制和管理机制，采用现代化的管理方法和管理手段，形成具有华能特色的管理模式，达到国内、国际一流的管理水平。　　服务**：积极履行企业的经济责任、**责任和社会责任，在企业活动中，服从**经济建设大局，服务于**整体利益和总体发展战略，为**创造财富，为全面建设小康社会做出贡献。　　走向世界：实施“走出去”战略，向世界先进企业学习，加强国际交流与合作，提高国际化经营程度，扩大国际市场份额，拓宽发展空间，利用好国内、国际两个市场、两种资源两种资源拓宽发展空间，发展壮大华能事业。　　核心价值观　　坚持诚信，注重合作；　　不断创新，积极进取；　　创造业绩，服务**。　　【诠释】　　坚持诚信是企业立身之本。诚，即真诚、诚实；信，即守诺、讲信用。诚信是高尚的人格力量，诚信是宝贵的无形资产。无论是生产还是建设，无论是开发还是收购，无论是营销还是财务管理，无论是在国内市场还是在国际市场，无论是重要合作伙伴还是一般客户，无论是对大股东还是中小投资者，总之，无论何时何地何事，都要诚实守信、依章循制、遵纪守法。　　注重合作是企业生存之道。合则立，合则两利，合则双赢，合作凝聚力量，合作创造未来。要与**合作、兄弟企业合作、投资者合作；抓住机遇要靠合作，迎接挑战要靠合作；企业发展遇到困难时要靠合作，企业发展顺利更要讲合作；完成任务要靠合作，保证发展更要靠合作；对自己有利时要想到合作，对自己不利时，为了长远利益更要合作。　　不断创新是公司核心竞争力。创新才能发展，创新才能做强，创新是企业发展的不竭动力。华能是学习创新的产物，公司的发展实践证明，只有在体制、机制、技术、管理上不断学习、不断创新，才能在竞争的环境中生存和发展，才能不断强大、长盛不衰。　　积极进取是公司精神的精髓。进取是一种心态，是一种做事方法，更是一种精神。千辛万苦、千方百计就是积极进取；逢山开路、遇水搭桥就是积极进取；自找差距、自我加压就是积极进取；敢为人先、敢为人所不能更是积极进取。只有拼搏奋进，不甘落后，才能保持领先。创造业绩是公司的根本任务。业绩是企业生产经营管理的最终成果，业绩是衡量企业是否具有竞争力的尺码。完成年度目标需要业绩，创造国际一流公司需要业绩，为股东带来回报需要业绩，促进电力工业的发展需要业绩，实现国有资产保值增值、为社会创造财富更需要业绩。　　服务**是我们的神圣职责。国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是**特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。华能作为国有重要骨干企业，积极履行企业的经济责任、**责任和社会责任，服务于**整体利益和总体发展战略，为**创造财富，为全面建设小康社会做出贡献是我们的神圣职责。　　战略定位　　电为核心、煤为基础、金融支持、科技引领、产业协同，建设具有国际竞争力的综合能源集团。　　【诠释】　　电为核心：坚持以电力为核心业务，做强做大电力主业，优化发展火电，大力发展水电，加快发展风电，努力发展核电，适度发展天然气、生物质能和太阳能发电等。煤为基础：做实煤炭产业，提高煤炭自供能力，构建稳固的电煤供应和资源保障体系；加强煤炭产业管理，有效推进煤炭物流体系建设。　　金融支持：提升金融业务对公司发展和业绩的支持、补充作用；完善金融**，加强风险控制，优化资本布局，深化产融结合，提　　高资产整合能力。科技引领：发挥科研力量优势，加快自主创新体系建设，提升自主创新能力，推进技术创新和推广应用，持续提升公司核心竞争力。　　产业协同：正确把握各业务板块的发展关系，统筹处理电力产业与煤炭、金融等产业之间的协同关系，各类电源之间的结构关系，做到电力产业与其它产业的协同共进，实现速度、规模与结构、质量、效益的全面、协调、可持续发展。　　发展理念　　做强做大、保持领先。　　【诠释】　　做强做大：坚持做强做大的发展方向，既要做大，更要做强，做大与做强互为依托、互相促进，把做强贯穿于做大的全过程。真正实现资产规模大、市场份额大、社会贡献大与盈利能力强、竞争能力强、可持续发展能力强的有机统一。　　保持领先：打造新优势，实现新超越。始终把发展作为第一要务，永争第一，勇往直前，保持综合实力行业领先，发挥国有重要骨干企业的“顶梁柱”作用。　　管理理念　　以人为本、务实高效。　　【诠释】　　以人为本：高度重视员工，科学激励员工，有效凝聚员工，全面发展员工；让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位；把员工个人进步和企业发展融为一体，不断增强员工对企业的关切度和归属感。　　务实高效：坚持实事求是和效率优先原则，一切从实际出发，求真务实，脚踏实地，讲实话、办实事、求实效；改进管理方式和手段，完善管理制度，增强责任心、落实责任制、确保责任落实，实现工作水平优质，管理水平高效。　　安全理念　　安全就是效益，安全就是信誉，安全就是竞争力。　　【诠释】　　安全就是效益：安全是可持续发展的前提条件。安全生产是一项系统工程，任何一次安全事故都会给企业带来巨大损失，都会影响企业经营发展。确保安全生产是企业第一效益。　　安全就是信誉：营造安全发展的良好氛围是确保企业健康、稳定发展的重要基础。任何安全事故都会给企业形象造成不利影响。强化生产安全、经营安全、**安全、形象安全，才能有效提升企业的信誉度。　　安全就是竞争力：安全实际上是一种生产力。提高人、机、环境的本质安全水平，使生产力得以充分发挥，才能创造更大价值，带来更好经济效益，提升核心竞争力。　　廉洁理念　　崇尚廉洁、远离**。　　【诠释】　　崇尚廉洁：积极培育廉荣贪耻、诚实守信的道德观念，时时做到自警、自省、自重、自律。　　远离**：清清白白做人，干干净净做事，不义之财不取，不义之利不沾。　　企业精神　　千辛万苦、千方百计的敬业精神；　　逢山开路、遇水搭桥的开拓精神；　　自找差距、自我加压的进取精神；　　敢为人先、敢为人所不能的创新精神。　　【诠释】　　千辛万苦、千方百计的敬业精神：以积极的负责态度、高昂的精神状态开展各项工作，动员一切资源，调动一切积极因素完成任务，确保任何时间、任何地点、任何情况下都实现目标，创造令人满意的效率，令人瞩目业绩。　　逢山开路、遇水搭桥的开拓精神：以勇于探索，百折不挠、排除万难，勇往直前的精神应对挑战、参与竞争，冲破一切艰难险阻，不达目的誓不罢休。　　自找差距、自我加压的进取精神：以“生于忧患，死于安乐”而自励，时时想到逆水行舟，不进则退；事事看到竞争激烈，慢进则退，保持自醒、自励，自找差距，勤勉自强，顽强拼搏。　　敢为人先、敢为人所不能的创新精神：以无所畏惧、奋发有为的勇气和气魄推动创新，敢于标新立异，敢于挺立潮头，坚持争第一、创一流、攀高峰，人无我有，人有我强，人强我超，不断有新的创造、新的建树。　　企业作风　　善开拓、讲效率、重信誉、勤俭办事。　　【诠释】　　善开拓：积极探索，勇于进取，顽强拼搏，在企业改革、发展中走在时代前列。　　讲效率：尊重科学，作风严谨，务实高效，取得较高回报。　　重信誉：整体利益至上，企业形象至尊，以信任、沟通、敬业强内质，以诚实、守信、协作树形象，以一流的企业信誉赢得公众美誉、社会声誉。　　勤俭办事：弘扬民族美德，勤俭办一切事业。 20210311

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