a在四川省一家上市公司服务了25年，a在公司的驻外分公司工作了10年以上可否向原公司提出赔偿要求或者要求精神损失补偿？ 
2024-05-24 21:32:55
提问者: 未知
【法律意见】1、无权，劳动者提前三十天通知用人单位即可办离职。2、年假期间的薪资待遇按照正常在职待遇算。3、a可以随时申请劳动仲裁，但是仲裁时效为一年，应该自知道...电力公司正式工属于**工作人员吗？
2024-05-24 09:40:35
提问者: 未知
说到底，就是一句话：经济基础决定上层建筑，上层建筑又必须与经济基础相适应。...五大发电指 **能源集团、**电投、**华能、**大唐、**华电 这五家央企，负责发电；...如何看待企业要求员工2月3日前返回工作城市，自行隔离一周后，回公司办公？
2024-05-24 19:20:29
提问者: 未知
如果企业管理者一意孤行，轻则面临民事赔偿、行政罚款、责令停产停业...综上，企业管理者还是要严守法律底线，警惕任何个人或是部门因为个人利益或是疏忽而怠于履行法定职责。...临时工礼拜天不加班双旷工吗
2024-05-24 13:31:54
提问者: 未知
临时工与正式工一样，同样享受公休日休息，如果公司安排加班而不加班，不算旷工，但违反公司规定，必须处罚。...第二十一条用工单位和个人缴纳的临时工养老保险基金数额由当地...员工离职前给公司造成损失怎么赔偿
2024-05-24 00:03:06
提问者: 未知
员工离职前给公司造成损失怎么赔偿 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。员工下班回家自己摔倒骨折！算工伤么？公司需要负责么？
2024-05-24 17:49:13
提问者: 未知
不算工伤，公司不负责。《工伤保险条例》第十四条规定在上下班途中，受到机动车事故伤害的才能算工伤。1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...正式员工被辞退怎么赔偿？
2024-05-24 11:36:32
提问者: 未知
1月16日为用工之日，2月2日签署劳动合同符合《劳动合同法》规定，自用工之日起30日内签署劳动合同即可。关于超时加班的事情，不一定就是违法行为。首先得看用人单位是否申请了综合计算工时或不...上市公司裁掉一线员工怎么赔偿？假如三年四个月的工龄？
2024-05-24 12:53:17
提问者: 未知
根据不同公司都不一样的，最少是补偿一个月工资，一般是n+1或者可以和公司谈好n+n，比如我朋友被辞掉，谈好n+3,工作11年，一共补偿了14个月的工资。但是如果公司没有这么人性化，根本不跟你谈的话，那可能只有一两个月的补偿，很惨。这还是正常情况，如果公司有理由说辞退是因为造成什么损失的话，可能连这一个月的补偿也会扣掉工伤认定失败后如何要求公司赔偿
2024-05-24 15:13:45
提问者: 未知
一、工伤认定失败后如何要求公司赔偿经认定不属于工伤的，不能要求用人单位进行赔偿，只有确定为工伤后，才能要求用人单位承担赔偿责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因...劳动法公司辞退员工赔偿：失业金赔偿方法
2024-05-24 20:49:00
提问者: 未知
依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人...辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的工作。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。