我是2018年9月7日在西安xx公司上班的，2018年12月10日以微信形式辞职的我现在该怎么办？ 
2024-06-05 10:04:50
提问者: 未知
找xx我在一家公司干了2年，从事电工，2017年12月25日离职，但是公司不给结工资我该怎么办
2024-06-05 20:02:36
提问者: 未知
我在一家公司干了2年，从事电工，2017年12月25日离职，但是 公司 不给结工资，原因是说有一个人举报我破坏公司电力系统，提出要审查，说是审查完了结工资，但是他们去查的...2012年12月开始在一家公司入职，直至2016年8月1日离职 这个仲裁能赢吗
2024-06-05 01:35:39
提问者: 未知
证据充分的话，可以赢的，没问题。如需进一步帮助，可**。2019年12月12到2020年7月8日几天了？
2024-06-05 02:45:23
提问者: 未知
2020年上半年182天（固定的，平年181天闰年182天），7月8日也就是7月有8天，再加上2019年12月12日后面剩余的天数，是31-12=19天，共计19+182+8=209（天）本人2019年3月5日入职一家公司职务：会计。2019年6月12日突然被公司老板开除我该去哪里维权呢？
2024-06-05 21:14:58
提问者: 未知
有没有书面的证据可以证明与单位之间的劳动关系？我于2018年8月1日入职一家公司担任媒介专员。2020年4月20日
2024-06-05 05:59:14
提问者: 未知
你好，这个你可以申请劳动仲裁的。我2018年12月初进入一家工厂上班，工作至今2019年3月8号，现在规模做大了我现在辞职需要做什么？
2024-06-05 23:48:35
提问者: 未知
您好，拖欠工资的行为显然是违反劳动法的，收集事实证据，未签订劳动合同可以主张双倍的工资自己经济补偿金。详细建议您与律师进行当面沟通。主动离职是没有经济补偿金的。2019年初伏：2019年7月12日—2019年7月21日2019年中伏：2019年7月22日—2019年8月10日2019年末伏：2019年8月11日—201
2024-06-05 08:50:26
提问者: 未知
2019年初伏：2019年7月12日—2019年7月21日 2019年中伏：2019年7月22日—2019年8月10日 2019年末伏：2019年8月11日—2019年8月20日 2019年三伏天养生原则 1、起居调整 夏季...1.我于2015年6月8日入职，公司2019年1月26日通知我离职。公司需要补偿我几个月工资请问公司有全力回扣2018年年终奖吗？
2024-06-05 18:34:37
提问者: 未知
你的这种情况属于劳动争议，建议你还是委托律师提供法律帮助走司法途径，申请劳动仲裁我是2018年12月24日在原单位辞的职，辞职后2019年1/月单位发了一笔2017年的绩效钱请问还有我的吗？
2024-06-05 02:38:35
提问者: 未知
您好，可以享受绩效待遇的！特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。