公司领导弄虚作假,无中生有,报复员工,怎么办

苏橙 2024-05-25 03:40:37
最佳回答
首先,自己先评估一下,这个公司是否还有发展潜力,自己是否真有意愿继续在此公司长期发展?如果公司的发展潜力不错,自己也有意继续发展下去,那么不妨放低身段,找个机会,请领导抽空坐一坐,创造点气氛,把自己的想法跟领导交流一下,领导一般也会谅解,冰释前嫌。何况,不管怎样,领导最终还得依靠得力的员工团体来完成他的目标。没有任何领导希望把好职工赶走的。作为董事长,他不希望公司倒闭;作为董事长之下的公司领导,他们也不希望被董事长开除,打包走人。在公开场合,**人传统上都很看中面子,何况是领导。当着多人的面让领导下不了台,这是很忌讳的事。公开攻击领导,虽然在国外非常普遍,但不幸的是你生在了**,在没有办法改变这个局面的情况下,你只有尽量去适应它。除非你比较幸运,面对的是开明的民营企业董事长, 他们比较能够接受你话糙理不糙的批评。如果你创造机会与领导谈了心,但他还是无动于衷,或者领导本身对你有根深蒂固的偏见,而且你对该公司也觉得没什么可留恋的,那么你大可跟领导较个真,甚至诉诸法律程序。不过,切记凡事必须在法律范围内,不可走极端,逞一时之强。 20210311
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