**康员工有哪些原因会被开除?

@慧 2024-06-05 05:14:45
最佳回答
如果劳动者的行为有违反《劳动合同法》第39规定行为之一,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)... 20210311
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