原单位给职工缴纳的企业年金，辞职后单位规定企业缴纳的部分不给。这样的规定合法吗 
2024-05-19 07:38:35
提问者: 未知
董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举1名董事主持。2、股东大会的会议通知 召开股东大会...事业单位职工可以享受信用贷款吗
2024-05-19 12:57:20
提问者: 未知
只要符合贷款条件就能享受信用贷款他们这种贷款合法吗？
2024-05-19 10:05:10
提问者: 未知
赶紧还钱啊用人单位用第三方来支付工资合法吗
2024-05-19 19:45:08
提问者: 未知
第六条 用人单位可委托银行代发工资。扩展资料 工资代发案例： “您本月的工资已到账，请注意查收！近日，中建二局上海分公司在项目推行银行代发工资试点，农民工工资可...天津教师 被迫捐款四日工资这种做法合法吗这种做法中央晓得吗天津**为什么要做这种让人不情愿的事呢
2024-05-19 08:53:34
提问者: 未知
东丽捐了五六百啊金华**为工人讨工资单位
2024-05-19 05:31:45
提问者: 未知
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。...公司制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定...工商银行将年满55的职工不参加任何岗位的竞聘,而是指定一个工种给你.这合法吗?
2024-05-19 17:32:29
提问者: 未知
很难说合法与不合法，任何职工都有选择岗位的权利，但如果是单位考虑职工年龄过大，指定一个与原来职务、待遇、薪酬相当的岗位，也是合情合理的。若当事人感觉自己的劳动权利被剥夺了，可以和单位的领导反映，提出自己的要求，若单位强行执行单位的规定，你又无法接受，可以向劳动主管部门申请仲裁。用人单位保存职工工资记录的年限是否有相关法律规定
2024-05-19 11:50:07
提问者: 未知
展开全部《工资支付暂行规定》有相关规定，用人单位保存职工工资记录的年限是2年以上，在拖欠劳动者工资用人单位应出示工资条，应出示2年以上的。依据《工资支付暂行规定》规定如下： 1、第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位...公司规定，辞职员工的工资将在三个月后发放，这种规定合法吗？
2024-05-19 01:13:38
提问者: 未知
不合法。《劳动法》第2113五十条：5261“工资应当以货币形式按月支付4102给劳动者本人。不得克扣或者1653无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和**规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...建设单位要求，施工单位和监理单位签合同，这样做合法吗？是哪个文件规定的
2024-05-19 19:25:39
提问者: 未知
建设单位要求，施工单位和监理单位签合同，这样做合法吗？是哪个文件规定的 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。