什么情况下用人单位支付劳动者经济补偿及赔偿金 
2024-05-12 13:57:52
提问者: 未知
什么情况下用人单位支付劳动者经济补偿及赔偿金用人单位向劳动者支付经济补偿主要有以下几种情况：1、劳资双方协商同意解除劳动合同。2、用人单位实施非过失性辞退：根据《劳动合同法》规定，有...工伤赔偿是由什么部门来赔偿
2024-05-12 07:00:39
提问者: 未知
工伤赔偿是由什么部门来赔偿未缴纳工伤保险：用人单位全部赔偿。有缴纳工伤保险：第三十八条因工伤发生的下列费用，按照**规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;...本人鉴定工伤十级已经下来了。这个对赔偿有影响吗？
2024-05-12 01:38:59
提问者: 未知
本人鉴定工伤十级已经下来了。现已经离职。这个对赔偿有影响吗？交通事故伤残鉴定为九级、赔偿标准是多少
2024-05-12 13:56:46
提问者: 未知
交强险理赔规则：现32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333431343031**法律规定，机会车必须购买交强险，交强险的理赔规则是不分交通事故责任，不管谁的责任，保险公司交强险限额内先予赔付，超过交强险限额的部分按责任分担，第1-4项属医疗费用赔偿限额，限额是1万，5-12项属...劳动能力鉴定九级赔偿多少钱
2024-05-12 00:30:21
提问者: 未知
(二)劳动能力鉴定费以及必要的医疗检查费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位承担；(三)申请...今日咨询：10901 条，律师解答：21302 次新劳动法解聘员工的赔偿问题？
2024-05-12 02:22:28
提问者: 未知
法律规定，用人单位从用工之日起双方即建立劳动关系，未签订劳动合同不影响劳动关系的存在。您在单位工作3年，依法在单位单方解除劳动合同时可以获得三个月工资的经济补偿金。当然如果单位违法解除的，您可以要求单位支付赔偿金，数额为经济补偿金的两倍。社会保险系用人单位应履行的义务，法律义务，不能拒绝缴纳社保。您可以要求单位为您补交社保。未签订劳动合同的员工受伤,单位需要赔偿吗
2024-05-12 11:20:31
提问者: 未知
1、无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定；2、工伤认定需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动...评不上工伤级别鉴定会赔偿吗
2024-05-12 07:36:20
提问者: 未知
评不上工伤级别鉴定会赔偿吗会，工伤鉴定没有评到伤残级别的，按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。2、产生的如下费用可以...交通意外伤残鉴定为10级赔偿金额保险公司理赔80％.是否合理10级伤残鉴定理赔金额为多少？
2024-05-12 08:40:54
提问者: 未知
你好，可以要求全额赔付，保险公司不赔的部分，可以要求肇事方承担。协商不成的，请律师协助到****解决。在工作单位把脚趾弄骨折了鉴定为十级伤残。能赔偿多少钱？
2024-05-12 02:47:08
提问者: 未知
十级伤残应得赔偿有：一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资。医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。停工...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。