两家公司如何变更劳动合同 
2024-05-16 19:38:15
提问者: 未知
你的劳动合同最后一页有关于劳动合同变更的有关空白页面，你和单位可以在此页就变更劳动关系一事进行协商并填写。或者在原单位支付了对你进行的经济补偿后（见劳动合同法第四十七条），解除你与东力劳动关系，再与东历重新订立劳动合同。有什么不懂得，你可以打当地劳动部门的12333进行咨询。员工因违反劳动纪律而被解除劳动合同，这种情况还可以要求补偿吗？
2024-05-16 13:08:24
提问者: 未知
因为规章制度之于公司，就像法律之于**，法律只有公开，民众才能知道哪些行为可以做，哪些行为不可以做，法律才能...如《管理手册》、《劳动守则》之类，在制订、修订时一定...解除劳动合同如何维权
2024-05-16 16:23:18
提问者: 未知
经济补偿按照你在你单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位自用工之日起...合同没到期当日解除劳动合同
2024-05-16 19:01:56
提问者: 未知
由于合同没有到期要求公司再加一个月合同违约补偿,合计2.5个月加6月份基本工资公司不同意,说最多一个半月工龄补偿加...我朋友是一个公司的法人兼股东占90%另一个10%现在这个人...如何协商一致解除劳动合同
2024-05-16 09:58:00
提问者: 未知
协商解除劳动合同一、为什么要协商一致解除劳动合同劳动合同订立容易，解除难。劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除。用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，就要符合法律的...公司与员工解除劳动合同有几种情形？
2024-05-16 23:44:26
提问者: 未知
展开全部《劳动合2113同法》规定公司与5261员工解除劳动合同的情形有： 第三十4102六条 用人单位与劳动1653者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重...解除劳动合同通知书
2024-05-16 23:42:09
提问者: 未知
解除属于单方行为，但从你提供的信息来看，公司以经营环境发生重大变化为由提出解除合同，需要提供证据，同时须先与你协商的履行，协商不成的须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资方可解除，否则属于违法解除。因此，从你提供的信息看，公司目前的解除通知书属于违法解除，你可以选择要求公司继续履行合同或者要求公司支付双倍赔偿金。附法律依据第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书...解除劳动合同通知书格式
2024-05-16 20:40:44
提问者: 未知
解除劳动合同通知书： 先生/小姐(员工工号)： 依据《劳动合同法》相关规定，×公司 依法解除此前您与×公司订立的劳动合同(合同期限：...员工单方面解除劳动合同的情形有什么 ...以下情况能跟公司解除劳动合同并要求赔偿吗？
2024-05-16 07:22:15
提问者: 未知
姚亮律师 广东君信律师事务所 咨询电话：138*...我**过期超90天了但是已经去当地**补办了现在还没拿到证件建 回答：如银行没有通知更换**信息，是可以收到钱款的。...疫情期间，单位要提前解除劳动合同
2024-05-16 11:08:36
提问者: 未知
1、工人得病期间在合法的医疗期间，用人单位不得解除合同的。劳动者违法劳动合同法第三十九条限定除外。2、《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的限定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康体检，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动本领的；（三）得病或...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。