管理者如何提高员工的工作绩效 
2024-05-31 18:16:50
提问者: 未知
良好的沟通可以解决工作中的问题，对于管理者来说更是如此。绩效考核是衡量员工工作表现的标准，华恒智信在多年的人力资源咨询实践中发现。优秀的管理者很注重对员工绩效的反馈。同时，华恒智信...是不是就是说没有拿到资格证有个成绩单也能在上市公司工作？
2024-05-31 17:02:05
提问者: 未知
问题是要看那个公司是否需要你的资格证。公积金贷款收入证明是要求提供实收工资，还是没有扣除五险一金的工资？
2024-05-31 18:00:05
提问者: 未知
提供的事流水 自己打点钱进去就行了 这个并不严我当年就是我家人给我卡里打钱的补的流水我是新华保险公司的业务员我是2010年七月到保险公司工作的近日公司以莫需有的事不让我胖我工作了还没理...
2024-05-31 15:13:46
提问者: 未知
新华保险他们开除你随便找个理由开除你很容易，因为保险业务员的特性就是这样，没有正式工作合同，只是委托代理的关系。拿走了你的**是因为，现在保险寻找客户很难、开单更很难，很多老一点的业务员都是通过老客户加保，或者老客户转介绍来开发新的保单，你的增员人或者是主任把你的**拿走...我公司有个职工提交辞职报告但是不交接工作公司领导没有同意他辞职
2024-05-31 06:17:02
提问者: 未知
提前一个月书面通知，无需批准。保险公司资深专务有绩效工资吗？
2024-05-31 05:33:34
提问者: 未知
这个一般的都是有绩效工资的，就算是资深专务也是有绩效工资的在人寿保险工作没有业绩可以拿到底薪吗
2024-05-31 10:42:55
提问者: 未知
你好!1、一词最具性，因为他抹杀了人和正工的区别实你不是保司的员工，只是代理人，没有五险一金，只是在拉业务这点和业务员相似。而且一般并没有什么底薪，有的只是责任底薪，也就是说必须完成销售任务，才按不同的业绩拿到不同的底薪。2、提供资源确实会提供，但这些资源会买保险的也有限。他说的资源其实也就是以前买过保险的客户，这些客户有各种情况，也许会有客户愿意继续了解保险，但一般人已经买了，在比较长的一段时间...作为公司的员工（部门经理），现在公司准备上市，准备集资，如果我集了，有哪些风险？
2024-05-31 13:18:35
提问者: 未知
集资和上市没有直接关系，公司如果效益比较好，比较成熟的话可以投资，是一定要自己投入的资金换成公司股份并签定好协议，否则不建议投资。风险就是公司破产会血本无归，但现在的能上市的公司业绩都是很好的，建议确定几件事： 1.公司集资的目的是不是真的要上市，不要被忽悠了，好事没有自天降的；2....有限公司股东是否有业务提成及工资！
2024-05-31 04:02:55
提问者: 未知
有限公司的股东在公司工作的，无论是从事管理工作、技术工作还是业务工作，与公司是劳动关系，就是一个劳动者，与普通劳动者无异，同样执行公司制度，遵守劳动纪律，按照...工资1200，一直找理由扣，一直说有提成也没有开过，说不压工资，请问我就应该拿200?
2024-05-31 17:02:07
提问者: 未知
工资1200，不多，一直找理由扣，干了4个月，一直说有提成也没有开过，说我天天去上班晚，工作不好好干，扣完就剩下200，之前也是这样现在给我找这种理由，说不压工资，一走就给，结果走的时候说...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。