我是银行员工，因为总行已经对员工有奖罚制度，支行行长再次下达任务，没完成就罚款，合理吗 
2024-05-26 02:28:43
提问者: 未知
咨询时间：2018-07-18 01:14:15 广东-揭阳 合同纠纷 银行 罚款 ...本人合同签订为银行支行行长，现受排挤被免职，改任高级客户经理，保留级别半年，半年后为普通员工，现要求 ...工厂规定员工每天上班12个小时，合法吗？
2024-05-26 23:15:07
提问者: 未知
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 **实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障...公司罚员工做俯卧撑算是体罚吗
2024-05-26 02:51:47
提问者: 未知
在有的 公司，由于员工表现不好，或者没有完成 绩效 考评的，公司可能会罚员工从事某些体力行为，公司没有权力体罚任何人，是违法...员工的薪水是劳动所得，而不是老板赏赐。...物业公司员工收不齐车位销售分期款，每天分配罚款给员工合理吗？
2024-05-26 00:10:59
提问者: 未知
你好，这种情况可以申请劳动仲裁维权的。商铺里有个小房间住着员工犯法了吗？要罚款80000-50000元人民币这合理吗？
2024-05-26 11:51:27
提问者: 未知
你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 上海明伦律师事务所 专业：房屋拆迁 婚姻家庭 ...员工违反公司管理制度，公司对其罚款处罚合法吗？
2024-05-26 23:54:25
提问者: 未知
1、员工违反公司管理制度，公司可以对其进行处罚，但是不能罚款的。劳动法有规定，如果职工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按...员工完不成指标，怎么处罚合适？
2024-05-26 17:34:39
提问者: 未知
处罚不是目的，只是手段，处罚轻了，员工不长记性，处罚重了，打击...现在有很多企业不注重过程，只会给你一个kpi，一切以结:-处罚,指标,老板:员工完不成指标，怎么处罚合适？厂里面要求员工轮流刷厕所，请问合理吗？
2024-05-26 03:56:55
提问者: 未知
我们开的餐厅，服务员岗位负责前厅及洗手间的卫生。其中，有一个大姐就不乐意了，说：“我干...所以合不合理，不在于刷厕所这件事本身，而在于站位思考以及人与事的价值匹配。...健身房可以对会员罚款吗？出个会员管理制度就可以规定罚款了？
2024-05-26 16:10:10
提问者: 未知
健身房可以对会员罚款吗？出个会员管理制度就可以规定罚款了？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。工作时间睡觉罚款合法吗
2024-05-26 13:24:12
提问者: 未知
个人身体原因在工作时间工作场所突发疾病死亡，可以申请工伤认定，按工伤保险待遇赔偿 劳动争议纠纷特别推荐律师 梁岩飞山西博斐律师事务所诉讼纠纷案件部门负责人。专业...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。