我2018年7月15号签的劳动合同，现在公司辞退我如何补偿？ 
2024-05-25 15:48:12
提问者: 未知
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以得到八个半月工资的...和银行签劳动合同是正式员工吗
2024-05-25 21:00:45
提问者: 未知
您好，其实对于签劳动合同是正式员工这种说法是不对的，正式工和合同工的区别在于待遇上，很明显的，正式工和合同工的相同点都是按约签定的，普遍都是1年，年尾再决定是否...进入证券公司好，还是进入保险公司好？都是正式员工，签正式的劳动合同。
2024-05-25 06:45:21
提问者: 未知
去保险公司，一个大的、好的**对你的业务能力及生活态度影响都很大。小企业做的事情太杂，事情虽然多，但是都不专业。大公司部门设置，规章制度都健全些。所以，从大公司...公司正式员工入职合同该怎么写
2024-05-25 07:48:29
提问者: 未知
找到工作之后，我们就要按时与 公司 签订相关的 劳动合同，这样才...延伸阅读：上市公司员工薪酬标准 老板自己雇佣的人算不算公司员工 公司员工单方面解除劳动合同的程序规定 ...新公司入职，劳动合同写着转正后，如辞职，需要提前3个月申请（不是1个月吗我当签不当签？
2024-05-25 13:20:26
提问者: 未知
不需要提起三个月申请的，合理来说一个月就已经足够了，你可以自愿辞职，单位不能以你没有按照合同约定的时间提前申请而阻挠你辞职。你可以要求更改，如果不能也可以签，...签订正式劳动合同应该注意些什么
2024-05-25 11:50:46
提问者: 未知
签订正式劳动合同应该注意些什么 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。上市公司员工劳动仲裁
2024-05-25 08:58:05
提问者: 未知
要慎重进行非上市公司员工持股计划哦？这就是大家所说的 上市公司 劳动合同 一份有效吗？这个问题的解答。公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定...在一家公司工作3个月被无故辞退，而且没有签劳动合同要怎样索赔
2024-05-25 23:24:09
提问者: 未知
劳动者可以申请劳动仲裁，主张两个月的双倍工资，已经违法解除劳动合同的经济赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...签劳动合同时怎样签才算是正式员工，人寿公司的代理是什么，正式员工和代理有什么区别？
2024-05-25 02:59:57
提问者: 未知
1、劳动中如果约期，则试用期满，即转为正式员工。2、关同于劳动关系。代理关系签订的是委托合同，委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。代理关系由民法通则和合同法调整，不适用劳动法。3、一般来说，保险代理人，其报酬按合同提取一定比例佣金，其工作时间、工作量多少完全由自己掌握；而正式员工，必须遵守公司工作时间、规章制度、劳动纪律规定，其工资与其岗位配套，并享受职工...公司以没有转正指标为由，没有跟职工签订劳动合同，职工在公司已经工作将近一年时间那么公司为什么还会说要跟我们签订劳动合同！
2024-05-25 20:43:22
提问者: 未知
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