两人合伙创业,一人全额出资另外一个人负责所有管理,股份该如何分配?

邻水信息港 2024-05-22 09:48:28
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感谢邀请!本人处理过类似合作模式的案例,观点和方法得到法官认可。可以推广。基本思路是把劳务、资源、技术、创意、管理、执行、风险等付出价值化,并计算划分到某个时间段。这样非资金的贡献转化为资金价值,和出资金_方,放在一起量化比值即可得到合理公平的比例。举例来说,两个人合伙创业,一方出资金500万元,不参加管理和经营,另一方管理运营技术、市场等全部工作,在收回投资前不领取工资,只预支生活费。项目预计第二年产生资金回流和利润,第五年收回投资。从市场招聘项目总一年年薪40万,技术人员年薪30万,销售员底薪加提成折算年薪35万元,三职合一,折算年薪100万元。以五年周期为单位,提供劳务管理的合伙人出资为500万元,提供资金一方的合伙人出资500万元,双方各占50%股权。当然也可以预先约定股权调整方案,如资金方减少出资如何调整;管理方中途退出怎么调整股权,先小人后君子以减少发生诉讼的风险或提前预判风险。另外提醒一下,除了资金资源资本量化以外,还要考虑股权结构、公司内部决策机制对公司的运营发展可能带来的影响。通常66.7%的持股权是绝时控股,51%是相对控股,33.4%是重大事项否决权股东,10%是佣有召开股东会提议权的股东,5%是上市公司信披举牌界限,3%是可以提交临时股东会议案权的股东。当然公司控制权管理是非常专业的领域,上述持股比例并不能绝对化。比如华为任老板持股不到3%,却控制公司;王石团队持股大于33.4%,却被清出公司;马云持股不到33.4%,却拥有决定权,这些需要做股权和内部机构的特别设计和制度安排。 20210311
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