在一家上市公司做了五年，公司要解除劳动合同，需要如何补偿员工 
2024-05-21 15:05:53
提问者: 未知
要看是什么情形解除的劳动合同。如果属于应当支付经济补偿之情形，按照一年一个月经济补偿可得5个月，如果属于违法解除，公司需要支付2n即10个月经济赔偿。具体可以来电...我在一家上市公司工作十二年，因为身体不好，公司今年要解除劳动合同，公司如何赔偿？
2024-05-21 02:28:28
提问者: 未知
你在公司上班12年，公司因你身体不好解除劳动合同，那么要按照劳动合同法规定支付经济补偿，以你近12个月平均工资来支付，即12个月经济补偿。我在一家公司打工，直接与公司签订劳动合同，但公司却委托第三方公司代缴员工社保，公司做法是否合法？
2024-05-21 10:51:30
提问者: 未知
可以委2113托代缴社保，不违法。代缴5261社保对企业的帮助是：提高效率，规4102避风险，节省成本，促进发展。1653 具体而言： 1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度...公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法？
2024-05-21 20:28:25
提问者: 未知
不符合劳动合同法要求。2113 《中华人民共和5261国劳动合同法》 第八十一条 用人单4102位提供的劳动合同文本未载明本法1653规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扩展资料 劳动合同签订注意事项...我在一个公司缴纳社保，和另一个公司签订劳动合同可以吗？
2024-05-21 03:05:51
提问者: 未知
提问者：wl5124*时间：2016-09-29 20:42:10 地点：海口 已帮助：554518 人 我在一个公司缴纳...至于缴纳社保，社会保险不同于商业保险，我国现行法律只支持在一处缴纳社保 ...两家公司存在股东关系，劳动关系是否可随意变动？社保转移而未重新签订劳动合同，是否违反劳动法规定？
2024-05-21 00:35:34
提问者: 未知
提问者：wl9894*时间：2018-09-05 06:11:43 地点：上海 已帮助：9 人 两家公司存在股东关系，劳动关系是否可随意变动？社保转移而未重新签订劳动合同，是否违反劳动法规定？...订了无固定合同公司解固劳动合同
2024-05-21 16:52:35
提问者: 未知
除非双方一致或因法定事由，不得随意解除签订无固定期限劳动合同对员工的好处
2024-05-21 05:27:26
提问者: 未知
单位没有有法定的理由不得解除劳动合同，对于劳动者来说比较好的。公司员工超过一年未签订劳动
2024-05-21 04:54:14
提问者: 未知
自己辞职没有补偿，但要看具体离职原因，同时还要看离职的时间，是否还有权主张双倍工资差额我在私企工作4个月，没有签订劳动合同，公司辞退应该怎么补偿。
2024-05-21 03:37:08
提问者: 未知
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 我在私企工作4个月，没有签订 劳动合同，公司 辞退应该怎么补偿。未到所面谈，律师回答仅供参考 1位律师回答 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。