合同上只写了基本工资（如1500），而实际工资3000。这样的合同能签吗？会有什么后果呢？而且还不交保险。 
2024-05-17 20:34:51
提问者: 未知
就看你想不想不留情面！！这些是在合同上作小文章：如果是按实际工资，那么你以后的社保个税都是按实际的缴纳，补偿也是这样的，到时侯公司要以你的基本来补偿，大多数人爱于情面就只有按最低来商谈，但是如果强硬的就要按上年度或最近半年的平均实际收入来核算，公司不同意就要撕破脸，走法律程序了。到时侯这个基本工资就没什么用了！按照**法律规定：员工与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、用人单位应当依法为员工缴纳...买养老保险工资1800与2030有什么区别
2024-05-17 02:14:51
提问者: 未知
级别高一些，其实社保都有不同的额度的级别，买得越高，以后退休钱相对也会高一些，有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算？
2024-05-17 11:58:28
提问者: 未知
有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算？...工资3000元有五险一金，缴费满1年后如果失业，可以申请失业金，失业金标准不能低于当地最低工资标准的90%，全国平均失业...**与集资**两者有什么区别
2024-05-17 00:57:11
提问者: 未知
而**罪只能是以集资**、贷款 **、****、金融凭证**、信用证**、****、有价证券**、保险**和 合同** 以外的其他方式实施。3.构成犯罪“数额巨大...**发工资和现金发工资有什么区别
2024-05-17 14:23:41
提问者: 未知
当然是通过银行发工资好，不需要冒风险到银行取现金，员工又不需要到银行存现金，有需要的时候才取，不影响工作。找银行代发工资的流程：向银行提出代发工资的申请——与银行签订代发工资协议——提供员工的资料给银行开卡——从银行领会**发给员工。最好通过网上银行代发工资，你喜欢什么时候发都行，立即到账的。不需要受银行的营业时间限制，如晚上11点也可以把工资发到员工的卡上。银行代发工资也是一个之处数额而已，银行...工厂规定前两个月是保底工资3500,如果我们做一个多月就辞职了,是不是也得按保底工资发给员工呢？
2024-05-17 22:24:48
提问者: 未知
保底工资可以由劳动者与用人单位协商确定。**为了保障劳动者的基本生活需要，各地**规定了当地的最低工资标准，也就是说，用人单位不管与劳动者在劳动合同中如何约定工资多少及标准，支付给劳动者的工资均不得低于当地的最低工资标准，否则劳动者只要提供了正常劳动，就可以要求用人单位最低支付当地的最低工资标准的工资。具体当地的最低工资标准是多少，可在网上查询或者咨询当地的人力资源和社会保障部门。有两份工作，交五险一金、工资3000，不交五险一金、工资6000，该选择哪个？
2024-05-17 08:34:08
提问者: 未知
有两份工作，交五险一金、工资3000，不交五险一金、工资6000，该选择哪个？当然是选择交五险一金、工资3000的工作了！工资6000，什么都不交的，不一定比工资3000的挣得多。...工厂招聘写着3000到5000的工资，到底能开多少工资？
2024-05-17 08:47:10
提问者: 未知
跟车价差不多，最低多少钱。我以前工资单明明拿3000还要签字12000...所以啊，拿多少自己有数啊，:-工资,招聘,工厂,5000:工厂招聘写着3000到5000的工资，到底能开多少工资？员工效绩不达标，可以扣除基本工资吗？
2024-05-17 15:12:45
提问者: 未知
员工效绩不达标，可以扣除基本工资吗？很高兴来回答这个问题。员工效绩，通常称之为“绩效”，是根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩。没完成指标可以扣基本工资吗:-效绩，扣除，达标，工资广州上班，3000底薪，每个月5000保底工资。那么年底双薪的工资是拿6000还是10000
2024-05-17 16:59:50
提问者: 未知
你都说了，是双薪，就是3000底薪，而不是保底工资月5000元，所以年底双薪的工资是6000元。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。