公司开除员工怎么赔偿 
2024-05-19 23:42:39
提问者: 未知
公除员工，应按以下标准进行：《中华人民共劳动合同法》第四十七条济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过...试用期员工有丧假吗
2024-05-19 05:40:34
提问者: 未知
在刚刚开始工作时，一些用人单位要求有试用期，试用期过后再决定是否适合这个职位，是否继续工作。试用期一些公司的福利可能会享受不到，那么试用期员工有丧假吗?下面华律网的小编就给大家介绍...员工在工作中给公司造成损失需要赔偿吗
2024-05-19 09:45:32
提问者: 未知
需要赔2113偿。首先单位的规章制度必须5261是合法有效的。《工资支付暂行规定》4102第17条规定，“用人单1653位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。同时新《劳动合同法》也规定了...试用期不给转正可以申请赔偿吗
2024-05-19 15:11:49
提问者: 未知
一、试用期不给转正可以申请赔偿吗试用期不给转正可以申请赔偿。试用期过了，用人单位不给劳动者转正拖延时间，按规定，试用期满后，就可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付**的，不...保险公司以完不成保费任务开除员工可以吗?
2024-05-19 10:48:01
提问者: 未知
可以，续保肯定是有指标的，经常完不成或者完成率很低说明能力不足，公司不会留这样的员工新开公司开办期间员工餐费可以入开办费吗？还有员工工资可以入开办费吗？
2024-05-19 04:16:29
提问者: 未知
新《企业会计制度》规定：企业在筹建期间内发生的费用，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产价值的借款费用等，应当在开始生产经营的当月起，一次计入开始生产经营当月的损益（即摊销），借记“制造费用”、“营业费用”、“管理费用”等科目，贷记“长期待摊费用”。 新《税法》规定：企业开办费可以在开始经营之日的当年一次性扣除，也可以按照新税法有关长期待摊费用的规定处理，但一...公司股权转让,员工可以要求赔偿吗
2024-05-19 02:31:52
提问者: 未知
在现实社会中公司如果是属于股份制形式的话一般来说股东可以通过认缴出资...我们知道股权转让是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。...公司破产可以不给员工赔偿金吗
2024-05-19 09:11:07
提问者: 未知
公司破产可以不给员工赔偿金吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司可不可以因为工作失误要员工赔偿
2024-05-19 13:09:29
提问者: 未知
公司可不可以因为工作失误要员工赔偿 劳动者因工作失误造成公司财产损失的，公司能不能要求...延伸阅读：公司解散员工赔偿 公司破产员工赔偿标准 解雇长期合同员工赔偿标准 ...试用期的员工可以购买社保公积金吗
2024-05-19 07:47:47
提问者: 未知
相信对很多在试用期的员工来说，对工作上的福利制度等存在很大的困惑，大家往往觉得试用期的员工与正式员工存在非常大的差异。那么，对试用期的员工而言，可以购买社保公积金吗?...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。