做进工资表的员工必须要上保险吗?

_阿迪旺旺 2024-05-30 09:09:46
最佳回答
公司为职工上保险,包括:养老、医疗、失业、工伤、生育五个保险,再加上住房公积金。简称“五险一金” 现在是“五险一金”,按工资总额计算。 1、养老保险单位负担20%,个人负担8%。 2、医疗保险单位负担10%,9%医疗 1%大病) 其中6%福利费 4%成本 个人负担2%。 3、失业保险单位负担1.5%,个人负担0.5%。 4、生育保险单位负担0.8%,个人不负担。 5、工伤保险单位承担 0.8%,个人不负担。 6、住房公积金单位和个人各负担10%。 单位负担的,在单位费用中支出,个人负担的在个人工资中扣除。 注意:个人工资扣除各项保险个人负担的部分后,不得低于**规定的最低工资标准分录:提取时:借:管理费用——养老保险费 ----失业保险费 ----工伤保险费 应付福利费----生育保险费 -----医疗保险费 贷:其他应付款——社会保险费缴纳时:借:其他应付款——社会保险费 贷:银行存款发放工资:借:应付工资其它应收款-代扣社保个人部分贷:现金代缴社保个人部分: 20210311
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