**薪酬发展报告的四大焦点 
2024-05-28 18:05:19
提问者: 未知
呼吁抑制垄断行业薪酬 报告透露，2011年全国城镇企业(不含**单位)在岗职工平均工资从2002年的12422元增长至42452元，行业之间、部分职工群体之间的收入差距逐步拉大的趋势尚未根本扭转，分配秩序不够规范，**问题比较突出。为此报告建议，要规范高管人员薪酬，重点是问题比较突出的...证券组合的风险报酬率与市场风险报酬率为什么不同？
2024-05-28 23:02:33
提问者: 未知
在证券组合风险报酬率中涉及β系数，但计算市场风险报酬率时为什么又没有了β系数？**报酬率与平均报酬率之间的关系
2024-05-28 08:56:11
提问者: 未知
**报酬率一般指的是国债的利率，因为国债一般情况下是没有风险的。平均报酬率指的是多种金融产品的报酬率的平均值。两者之间没有关系。如何区别期望报酬率和必要投资报酬率
2024-05-28 06:27:42
提问者: 未知
必要报酬率(required return)：是指准确反映期望未来现金流量风险的报酬。我们也可以将其称为人们愿意进行投资（购买资产）所必需赚得的最低报酬率。估计这一报酬率的一个重要方法是建立在机会成本的概念上：必要报酬率是同等风险的其他备选方案的报酬率，如同等风险的金融证券。风险是指人们事先能够肯定采取某种行为所有可能的后果，以及每种后果出现可能性的状况。风险报酬是指投资者因承担风险而获得的超过时...请问必要报酬率，期望报酬率和实际报酬率的意思和区别是什么？
2024-05-28 22:33:05
提问者: 未知
存银行最高利率2%，如果你选择买股票那你的必要报酬率就是2%。...何为期望收益率，期望收益率就是你既然做了买股票的决定，你肯定对他有个期望的收益，这就是期望收益率。...报酬激励的企业的报酬激励体系的方式
2024-05-28 02:52:41
提问者: 未知
企业激励体系的方式很多，结合高风险的行业特点与现实情况，可从以下几方面考虑。（1）借鉴发达市场经济**人力资源开发激励机制，设立风险付酬制度。即按职工的职位和参与最后技术与管理决策权的大小，确定风险付酬占工资的比例及在此比例下回报的倍数，风险付酬一般在5%～65%之间浮动，...薪酬的建立步骤
2024-05-28 06:34:29
提问者: 未知
第一步：设计组织结构，进行部门岗位的划分。第二步：进行职位评估，给每个职位写说明，从而确定薪酬等级体系。第三步：根据行业、企业的赢利状况，进行年度薪酬预算，就是企业打算拿出多少钱用于支付薪酬福利。第四步：组成整体薪酬。一般薪酬是由固定部分+浮动部分，一般中高层职位，浮动...必要报酬率和期望报酬率的公式分别是什么?_？
2024-05-28 09:53:56
提问者: 未知
估计这一报酬率和一个重要方法是建立在机会成本的概念上：必要报酬率是同等风险的其他备选方案的报酬率。必要报酬率=**...（承担多大的风险，就要有对应的要求的收益率） ...市场风险溢价与市场风险报酬率的区别？
2024-05-28 18:57:07
提问者: 未知
市场风险溢价通常被定义为在一个相当长的历史时期里，市场平均收益率与**资产平均收益率之间的差异，市场平均报酬率计算时选择较长的时间跨度，既要包括经济繁荣时期，也包括经济衰退时期。00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云用户 百度云财务兼职薪酬月3仠元，是祘劳务薪酬还是工资薪酬，因未签合同，故公司要按劳务薪酬交税
2024-05-28 01:56:53
提问者: 未知
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