未签订劳动合同，未发工资，在企业破产保护时怎么办 
2024-06-06 09:30:53
提问者: 未知
1、用人单位不签订劳动合同如何办？按照劳动合同法第10条、第82条规定，如果到单位上班超过1个月未订立劳动合同，那么你就可以领双倍工资。如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同，那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了，也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动...与单位存在事实劳动关系，但单位不和职工签订劳动合同，也不给缴纳社会保险
2024-06-06 00:57:20
提问者: 未知
与单位存在事实劳动关系，但单位不和职工签订劳动合同，也不给缴纳社会保险仲裁后单位对职工会有哪些相应的补偿？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。在单位工作不到一年半,没有签订劳动合同,
2024-06-06 18:47:58
提问者: 未知
在单位工作不到一年半,没有签订劳动合同,五险以折现方式发到工资里面,如果用人单位主动提出解雇员工,员工可以得到怎样的补偿?公司和员工签订的劳动合同违反了劳动合同法，作为人事应该跟老板提出
2024-06-06 00:16:48
提问者: 未知
如果你没有提出来，到时候一旦真的出问题，老板就会责怪你，如果你提...如果公司无故克扣工资，或克扣工资理由不当，如“服装费，**费”等，就违反了劳动法和劳动合同法。...超过60周岁的男性，因养老保险缴费年限不满15年，在养老保险延缴期间上班应该签订劳动合同还是劳务合同？
2024-06-06 21:20:31
提问者: 未知
根据国发（78）104号规定：男满60周岁、女（工人）满50周岁应该退休，但达到此退休年龄时，因为养老保险…养老保险已缴纳20年了未到退休年龄该如何办
2024-06-06 12:14:05
提问者: 未知
养老保险已缴纳20年了未到退休年龄的解决方法如下： 1、《中华人民共和国社会保险法》规定，参保人员缴费年限累计满15年且达到法定退休年龄的，办理退休手续后，即可按月...工作1年半了，公司未签订劳动合同，公司前景堪忧，想离职可否申请仲裁赔偿双倍工资？
2024-06-06 19:31:10
提问者: 未知
可以！工作必须签订劳动合同！上保险！实习期间都要签订临时合同！暂停 进入全屏 退出全屏 00:00 00:00 重播 请刷新试试未签订劳动合同、未经本人同意调岗降薪怎么办？
2024-06-06 09:30:58
提问者: 未知
用人单位没有与劳动者签订劳动合同，并且未经过劳动者同意调岗降薪的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等； 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如**或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳...关于签订五年劳动合同问题（保险公司）
2024-06-06 21:07:44
提问者: 未知
面试的人告诉你的编制应该是指正式合同工，与劳务派遣（也就是与第三方签订后派遣过去保险公司）相对。业内有时习惯上改不过来，称之为编内和编外。一般来说正式工在年终奖金等福利上都会比较好。关于辞职，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在**人寿某县支公司工作八年多了，公司一直不给签订劳动合同，社保
2024-06-06 15:39:26
提问者: 未知
国内大多数保险公司是走代理人制，是不签劳动合同只签代理人制合同的，所以是不交社保的你要清楚当初入职时公司是答应你可以转员工制还是代理人制。希望能帮到您。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。