新华保险主任增员,那被增员又有什么好处,有工资拿吗,几个月?

I Do官方 2024-05-27 11:06:05
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新华保险公司主任增员对他来讲是有好处的。首先考核主任有团队人员数,其次业绩,如果主任团队没有人,他可以独自完成团队业绩也可以,但这是买**的概率。不是新华保险一家,其他公司也是在每年的春季,毕业季及业务淡季开展增员竞赛,每增员一名获最低500元现金奖励和实物奖励以及出境游。新进人员出单后增员者还可以拿出单奖,从被增员者出单始,增员者就可以拿被增员者出单金额多少点的提成。增员者在增员时一般都是以金融单位的名义,比如,什么银行很少说自己是保险公司。即使说是保险公司也是以招内勤、金融规划师等一大堆高大上的莫须有的职位诱骗被增员者。被增员者每个月有那么点底薪,一般是3个月。但这个底薪不是肯定拿得到的,是建立在考勤、出单、增员的基础上,否则你就自己先买一份保险,增员者会对你说,你自己都不买保险怎么去说服客户,只有你自己买了,拿这份保单去给客户看,客户才相信这个保险不错。无形中你就是增员者的客户。保险增员套路:被增员者自购一家人一亲戚一朋友一同学一邻居等,人脉关系用完了,你的保险生涯也结束了。增员者就将你拉来的这些客户成了他的客户,第二年就开始吃续保佣金。铁打的营盘,流水的兵。保险公司就是这样淘汰一增员一淘汰一增员运转,增员者走一人,至少可以带来三个客户的保险,只要再去挖潜一下,对客户说你原来的保单配置太少,保额太少,现在我公司新出的保险可以有多少保障,即使你百年之后家属的生活质量也不会下降云云。需要知道的是,被增员者是保险代理人,不签劳动合同的,不受劳动法保护的。 20210311
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