失业保险金怎么赔偿的?

小囧兔蹦蹦蹦洽 2024-05-28 10:59:12
最佳回答
其实从楼主的问题来看,企业在一年内未签订劳动合同,现在转为无固定期限合同,既然这个无固定期限合同已经签了,那么其中的一个目的已经达到了,不过楼主还可以要求公司支付从进公司第二个月起的双倍工资,也就是说你可以要求公司支付11个月的工资,只要公司愿意支付,那么是否仲裁并不重要,如果公司不肯支付再仲裁申请不迟。失业金就像楼上所说的,是属于社会保险的一部分,不是用来赔偿的,而是在你与公司产生劳动关系之后,公司就应该为你缴纳的,在你失业之后,可以按照规定从发放机构领取失业金的。经济补偿金是在你与公司解除或者终止劳动关系的时候,公司需要支付的,问一下楼主是否现在不想在公司做了,如果你已经准备离开公司,那么在公司不肯支付双倍工资的情况下,你可以申请仲裁,要求支付双倍工资,并且要求解除劳动合同,支付经济补偿金,但是由于你只有在公司工作了一年出头,经济补偿金只有1个半月的平均工资,所以我建议楼主如果还想做下去,而且公司也愿意支付双倍工资,那么就不用仲裁也不用要求经济补偿金了。 20210311
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