单位只给员工交商业保险合法吗？ 
2024-05-26 17:48:28
提问者: 未知
单位员工交商业保法吗？肯定不合法,必买社保.你可以使用法律来保护自己,根劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地**门反映并投诉，是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。公司怎么给员工交五险一金。比如员工工资3000.公司要交多少钱。每个月都交吗？
2024-05-26 16:09:25
提问者: 未知
以深圳为例，以3000元为缴纳基数，公司部分缴纳五险一金合计为920-1135元。因每个地区、行业社会保险五个险种缴交比例略有不同，具体请参考当地社会保险基金管理局官网或者拨打社会保险服务热线12333咨询。比如上海的养老保险公司缴纳比例为20%，深圳深户为14%，非深户为13%。深圳社会保险...厂里全部给辞工书给员工！不是员工自愿辞职的！我们该怎么办！
2024-05-26 05:23:53
提问者: 未知
马俊哲律师 回答数:100559条 好评数:793个 已帮助:731791 ...您好网上玩股票被骗钱可以追回吗 回答：你好，可以要求停止侵害、排除妨害、返还财产、赔礼道歉并赔偿损失的哦。...单位给员工交社保
2024-05-26 20:17:58
提问者: 未知
单位如果社保按最低工资标准交，那我工资应该填多少 自己交社保和单位交社保的区别是什么 用人单位在劳动法的要求下会给员工购买社保，但如果离职则会让社保的缴纳中断，这种情况个人可以申请...正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？
2024-05-26 22:32:54
提问者: 未知
是的。正式员工离职手续办理流程： 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《离职员工交接...单位给员工交保险，单位交多少，个人交多少？
2024-05-26 06:28:44
提问者: 未知
你好，今年青岛的最低基数1165.你的缴费比例中医疗应该是企业9%，个人2%。其余都对。呵呵员工请事假两三个月，那单位还应该给他承担保险吗？
2024-05-26 16:30:32
提问者: 未知
员工请事假，双方劳动关系继续存续，用人单位应该依法为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险...单位只给员工开户不交保险
2024-05-26 14:22:19
提问者: 未知
交五险是单位必须履行的责任，你可以向有关单位举报一下。如果你在这个单位够久的话，可以申请仲裁或****，可以得到一定的赔偿。。认真了解一下劳动法，合同法，及其他附加条款很有必要。员工的保险金每月发给员工自己去保行不行
2024-05-26 03:53:08
提问者: 未知
你即便足额发给他们了，让他们自己投保，也是违法了。在咱们**，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。辞职后到新单位三个月以后才给交五险一金,这期间的保险该怎么交啊
2024-05-26 17:56:10
提问者: 未知
用人单位应该在30天劳动者缴纳社保 社会保险是强制性要求的一种保险，**发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有**强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 用人单位依法应当及...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。