约定的竞业禁止经济补偿金标准低于法定标准的是否有效 
2024-06-02 21:04:11
提问者: 未知
法定代表人：杜xx，该公司董事长。...原告不服该仲裁裁决，请求 ** 依法确认涉案《保密和竞业禁止协议》中的竞业禁止条款对原告不具有约束力，判令原告不承担违约责任。...经济补偿时月工资是否包括保险
2024-06-02 09:42:19
提问者: 未知
经济补偿是指税前工资，自然包括社保和公积金。员工离职与经济补偿金赔偿金
2024-06-02 17:08:03
提问者: 未知
员工离职与经济补偿金赔偿金第一，被迫离职，根据《劳动合同法》第38条及第46条规定，用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会...试用期结束即被辞退可否申请经济补偿金及双倍工资
2024-06-02 01:21:44
提问者: 未知
可以主张经济补偿2017国企改制职工是否有经济补偿金，性质身份不变，是否有
2024-06-02 13:06:25
提问者: 未知
2017企业改制职工补偿的相关规定：1、国企员工经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据财企[2002]313号文件精神，"企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民**有规定标准的，按照规定执行;没有规定标准的，按照劳部发[1994]481号文件规定的标准执行"。2、破产企业员工经济补偿金的标准国有企业严重资不抵债，不再具备继续生产经营条件，可以申请破产，但...支付赔偿金的同时是否还要另外支付经济补偿金
2024-06-02 18:13:48
提问者: 未知
支付赔偿金的同时是否还要另外支付经济补偿金 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。他因为自己的原因有经济补偿金,希望能给我解答股东变更能给员工经济补偿金吗是否是必须要给的？
2024-06-02 03:46:40
提问者: 未知
无论是企业法定代表人变更，还是投资人变更，劳动合同继续履行，不需要支付员工经济补偿金。附：《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。社会保险经济补偿金计算方法。
2024-06-02 03:22:03
提问者: 未知
社会保险经济补偿金计算方法。华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。法人代表如无力赔偿员工经济补偿是否可向投资人索赔
2024-06-02 18:25:37
提问者: 未知
法人债务由法人以自身财产偿还，资不抵债，元力偿还的，那就只能走破产清算程序，法人代表以及投资人均无需偿还法人所欠债务(但股东滥用股东有限责任除外。)经济补偿金的分段计算是什么意思？
2024-06-02 17:42:41
提问者: 未知
经济补偿金的分段计算《劳动合同法》施行前后在经济补偿金计算标准上区别很大，《劳动合同法》施行前根据法定情形实行十二年封顶，施行后根据劳动者月平均工资实行经济补偿...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。