怎么交社保？公司怎么才可以给员工交社保？ 
2024-05-13 22:38:58
提问者: 未知
我每个月都要从工资里面扣8%的税，但是公司不给交社保，该怎么办呢？中宏人寿保险公司工作内容待遇福利怎么样？
2024-05-13 13:40:01
提问者: 未知
我是今年被保险公司招收的内勤人员（就是所谓的正式职工），跟你简单的分享一点经验，你可以自行判断。保险公司招收内勤人员一般最低要求是本科，极少极少的情况大专也可以。如果他告诉你没有什么学历要求或者他根本不和你谈学历的问题，那肯定是招业务员。内勤的招聘是由分公司（省级）或是...我想问下碧桂园公司的内部工作氛围怎么样？公司福利以及员工的晋升前景、工作强度、工作环境等。
2024-05-13 00:59:22
提问者: 未知
我想全面了解一下，请有在碧桂园工作过的，或者有认识的人在碧桂园工作的知道详情的人麻烦解答下。如果能更具体，请问财务人员的发展前景如何。公司不和员工签订劳动合同要承担什么风险
2024-05-13 15:26:57
提问者: 未知
接下来 华律网 小编为大家整理了一些关于公司不和员工签订劳动合同需要承担哪些风险方面的知识，欢迎大家阅读!...到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系...员工请假一个月,购买社保的话，员工要把个人部分和公司部分都要承担吗？
2024-05-13 11:51:50
提问者: 未知
员工不需要全部承担，员工承担一半，公司承担一半。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一.用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险： 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；根据...公司不签合同不买社保但是不给员工赔偿怎么办？
2024-05-13 00:23:14
提问者: 未知
您好 我想咨询一下我去年11月21号入职 这个月17日离职 离职原因是公司未签劳动合同 未购买社保。离职报…公司交的社保医疗保险做账在管理费用里面,可以列为职工福利费吗
2024-05-13 03:29:10
提问者: 未知
不可以。社保费金额较大，他单独可以税前列支。福利费是限额扣除的费用，按工资的14%计算，超标的不允许税前列支。你如果计入福利费就会导致超标。公司给员工出的一部分社保基金算在员工的工资里，这样合理吗
2024-05-13 02:40:27
提问者: 未知
具体的社保构成比例为: 单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块员工社保，公司和员工分摊的比例是多少？
2024-05-13 09:22:09
提问者: 未知
东保费缴费比例（费率）养老保险：17%，其中单位9%，个人缴纳8%地方养老保险：3%，其中单纳3%，个人不缴综合医疗保险：8.5%，其中单位缴纳6.5%，个人缴纳2%大病住院医疗保险:2%,由用人单位缴纳，个人不缴工伤保险：0.5%~1.5%，由用人单位缴纳，个人不缴失业保险：1%，单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%事业单位的合同工有享受单位福利和社会保险的待遇吗？
2024-05-13 05:55:08
提问者: 未知
事业单位的合同工是享受单位福利和社会保险的待遇的。 社会保险是**强制性要求购买的一种保险，**发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有**强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。