证券投资组合理论的基本内容是什么 
2024-05-31 15:14:34
提问者: 未知
马克维茨投资组合理论的基本假设为：(1)投资者是风险规避的，追求期望效用最大化；(2)投资者根据收益率的期望值与方差来选择投资组合；(3)所有投资者处于同一单期投资期。马克维茨提出了以期望收益及其方差(e，δ2)确定有效投资组合。 以期望收益e来衡量证券收益，以收益的方差δ2表示投资风险。资产组合的总收益用各个资产预期收益的加权平均值表示，组合资产的风险用收益的方差或标准差表示，则马克维茨优化...境外投资的基本内容
2024-05-31 10:32:55
提问者: 未知
进行境外投资的投资主体，包括两大类。一是**境内的各类法人，包括各类工商企业、**授权投资的机构和部门、事业单位等，这些机构属于**境内的法人机构，受**内地法律的管辖约束。另一类是由国内投资主体控股的境外企业或机构，境内机构通过这些境外企业或机构对境外进行投资。这些...资本资产定价模型的基本内容
2024-05-31 17:48:38
提问者: 未知
资本资产定价模型（capital asset pricing model 简称capm）是由美国学者夏普（william sharpe）、林特尔（john lintner）、特里诺（jack treynor）和莫辛（jan mossin）等人于1964年在资产组合理论和资本市场理论的基础上发展起来的，主要研究证券市场中资产的预期收益率与风险资产之间的关系，以及均衡价格是如何形成的，是现代金融市场价...企业人力资源与人力资本的关系是什么？
2024-05-31 03:23:29
提问者: 未知
“人力资源”与“人力资本”之区别 这两个概念是有点泛滥的舶来品，虽然在国外已经存在了几十年，并且得到了很好的应用。但在国内—既便是正在“实践”的许多企业和正在研究的许多学者—都有...人力资源向人力资本的转化的重点、难点是什么?
2024-05-31 16:40:57
提问者: 未知
“人力资本”的概念最早是由美国经济学家雅各布·明塞尔在1957年提出的，它揭示了劳动和资本的同质性（逐利性），即追求最大的收益，使劳动和资本这一对矛盾走向统一，求得平衡融合。在企业组织配置形式下，人力资源向人力资本转变存在以下几个重要问题。一、政策法规对无形资产的限制。在《公司法》中规定无形资产最多35%，而且必须是高新技术，成果要经过科委认定、审批，最好是实物形态；在无形资产的形式上，会计准则中...人力资源风险产生的原因是什么？
2024-05-31 05:45:40
提问者: 未知
人力资源风险产生的原因：1、人的知识和能力的有限性 人力资源管理的任务是选人、育人、用人、留人，人力资源管理的职能是调动各类员工的积极性...授权是道德风险存在的前提。...法治内容的基本内容？
2024-05-31 08:38:04
提问者: 未知
法治内容的基本内容？**特色社会主义法治体系建设包括以下的内容：一、完备的法律规范体系建设**特色社会主义法治体系，全面推进依法治国，需要充:-法治破产债权的基本范围以及内容是什么
2024-05-31 14:16:25
提问者: 未知
一、破产债权的范围破产宣告前成立的无财产担保的债权;虽有财产担保但放弃优先受偿权的债权;虽有财产担保，但担保物的价款低于债权额，其未能受偿的债权等。例如，甲企业在破产前向乙企业借款10...人力资源主管的岗位职责和主要的工作内容是什么？
2024-05-31 06:25:31
提问者: 未知
共8个回答 一、岗位职责 1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标...科学发展的基本内容是什么
2024-05-31 01:48:10
提问者: 未知
在党的十六届三中全会上，以**同志为**的新一届**集体，明确提出要树立和落实**，即“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。这一**的内涵主要包括以下方面： 1．发展必须是全面的。全面发展就是以经济建设为中心，全面推进经济、**、文化建设，促进物质文明、**文明和精神文明的协调发展，实现经济发展和社会全面进步。 2．发展必须是协调的。协调发展就是统筹城乡发展...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。