2020年劳动合同法关于经济补偿金的法律规定 
2024-05-25 20:38:48
提问者: 未知
劳动合同法关于经济补偿金的法律规定一、劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...劳动法关于高温补贴的规定有哪些
2024-05-25 07:32:00
提问者: 未知
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。**规定，用人单位安排...劳动合同赔偿的问题
2024-05-25 05:45:14
提问者: 未知
提问者：ctp*时间：2009-11-02 14:40:54 地点：杭州 07年1月进单位工作,签了2次一年合同,09年1月签了3年合同,到2012年1月,现在单位无理由要提前解除合同,我有几个月赔偿金...劳动合同法关于经济补偿金的规定
2024-05-25 04:59:20
提问者: 未知
当然这并不是全部，因为《劳动合同法》还有兜底条款，法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的，劳动者也可以要求经济补偿金。一、劳动合同...(二)未及时足额支付劳动报酬的;...劳动合同法第20条规定的内容是什么？
2024-05-25 12:45:17
提问者: 未知
劳动合同法第20条规定的内容是：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工无过失的情况下用人...劳动合同补签
2024-05-25 02:08:34
提问者: 未知
你签的合同没有问题，对方也不是不担心，而是咽不下这口气，这位资料室人员会认为自己只是无意的遗忘了签合同的时间，并没有给你带来实际损失，现在合同也签过了，还要他赔2个月工资，他当然无法接受。从法理上说，你提的要求是正当的，但事情走到这一步，你还是去仲裁吧，这个单位待不下去了。劳动合同法是如何规定经济补偿年限的
2024-05-25 10:55:15
提问者: 未知
劳动合同法是如何规定经济补偿年限的根据我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...劳动合同法赔偿金额是多少
2024-05-25 09:20:10
提问者: 未知
本条所指月工资是指劳动者在劳动 合同解除 或者终止前十二个月的平均值。...劳动合同法没有继续沿袭之前的规定，针对用人单位不按规定支付经济补偿做了新的规定，即用人单位...劳动合同应当具备的条款有哪些
2024-05-25 14:57:12
提问者: 未知
劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者...延伸阅读：劳动合同应当具备的条款是怎样的 劳动合同必须具备哪些条款 劳动合同应当包括哪些条款 ...劳动合同法第49条的内容有哪些？
2024-05-25 10:19:29
提问者: 未知
劳动合同法第四十九条**采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。劳动合同法是《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。