护理假津贴单位说是发给单位个人没有

仙哒哒的仙姑 2024-05-24 14:54:50
最佳回答
护理贴和生育津贴是一个类是说满足条件在这个时候可以享个假期,假期里原则上就是发放这个津贴不发工资。你的情况是当时休假 了公司未扣你的工资,但如果你的工资低于护理假津贴,你是有权利要求补差额的。  另外,关于独生子女的奖励是一直有的,《湖北省人口与计划生育条例》.....发给《独生子女父母光荣证》,从领证之月起至独生子女满14周岁止,每月发给不低于10元或者一次性发给不低于1500元的独生子女保健费。如果单位说取消,可以要求单位提供相关法律法规规定。 20210311
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