人力资源管理最基本的是哪些？ 
2024-06-01 02:50:15
提问者: 未知
人力资源管理的内容:通常包括以下具体内容：（1）职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程，以及胜任该职位工作人员的素质，知识、技能等，在调查分析所获取相关信息的基础...人力资本投资风险的规避方法
2024-06-01 17:45:15
提问者: 未知
全部问题 休闲娱乐 情感家庭 生活常识 商业理财 社会民生 购物消费 电子数码 电脑网络 旅游地区 教育科学 文学艺术 体育运动 健康医疗 游戏 ...人力资本投资风险的规避方法 ...简述人力资本管理，并结合个人实际谈谈人力资本的提高对个人组织社会有什么影响，人力资本投资有什么心趋
2024-06-01 06:06:38
提问者: 未知
激励机制在人力资源管理过程中的作用 企业在人事管理制度中应用比较多的是惩罚，惩罚虽然能够立即取得明显的效果，但使领导无法确切了解公司的真实情况。而激励机制能够使员工按照管理者的意愿，不断地强化自己的正确行为，无论领导是否在场，都能收到意想不到的效果。下面谈几点激励机制在人事管理工作中的应用： 1. 计件工资：计件工资包含极大的激励成分，它将员工的全部收入视为激励金额，能够极大地调动员工工作积极...互补性资本的人力资本增值模型
2024-06-01 17:51:29
提问者: 未知
企业对人力资本进行投资是为了增加人力资本的价值，但是人力资本价值如何计量，目前还没有一个统一的方法，采用人力资源会计中的经济价值法作为人力资本的价值计量方法。即人力资本价值的货币表现等于人力资本在未来可能为企业创造的所有经济价值折现到现在的总和，即： (1) 其中：v为人力...人力资本与物质资本的区别？
2024-06-01 01:29:39
提问者: 未知
1、具体表现不同 人力资本体现在人身上，表现为人的才干、知识、技能和经验等非物质的东西；而物质资本体现在物体上，表现为建筑、设备、原材料等。2、投资期限与预期收益不同 物质资本往往是一次性投资，并可预期其收益；而人力资源则是长期投资，是不易预期收益的。3、投资数额与收回年限...加强人力资本投资对发展**家的意义是什么？
2024-06-01 09:57:59
提问者: 未知
可供参考为什么劳动力流动成本是人力资本投资的一种
2024-06-01 09:24:16
提问者: 未知
劳动力流动成本属于劳动力成本范围，而劳动力成本属于人力资本投资的一种。人力资本和人力资源分别是什么,有什么区别?谢谢啊
2024-06-01 23:29:10
提问者: 未知
一、定义： 1、人力资2113本（human capital），亦5261称“非物质资本”，是体现在劳动者身上的资4102本。2、人力资源（human resources，简称hr）指1653发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。二、区别如下： 1、价值关系不同： （1）人力资本是由投资而形成的，强调以某种代价...什么叫非人力资本？
2024-06-01 18:55:40
提问者: 未知
非人力资本是指除了人力资本以外的其他资本。资本可以分类为金融资本、自然资本、社会资本、教学资本、人力资本。金融资本（英语：financial capital），像股票、债券等，...到底什么是“人力资本管理理念”？
2024-06-01 23:34:16
提问者: 未知
人力管理，是建立在人力资源管理的之上，将企业人作为资本来进行投资理，并根据不断变化的人力资本市场情况和投资收益率等信息，及时调整管理措施，从而获得长期的价值回报。人力资本管理理论最早起源于经济学研究，20世纪60年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论，认为人力资本是体现在人身上的资本，即对生产者进行教育、职业培训等支出及其在接受教育时的机会成本等的总和，表现为蕴含于人身上的各种生产知识、...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。