制造业的人力资源和一般行业有什么区别 
2024-05-31 02:35:33
提问者: 未知
1、工作的性质不同 制造业的人力资源主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。而一般行业则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。2、职责不同 制造业的人力资源负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次...人力资源和社会保障局和人才市场有什么区别
2024-05-31 14:47:04
提问者: 未知
一、首先你要弄这两个单位的区别，人力和社会保障局是**部属行政机构。人才服务中心是**设立的服务机构，属事业单位，一般隶属于人力资源和社会保障局领导管理，是其下属单位。二、要理解档案的目的，一般来说，个人档案最最重要的是拿来证明你的工龄，当然还有其他，比如公务员、参公单位、事业编等升职调动时候的履历。三、大地方的人才交流中心和人社局是分开地方办公，但从属关系不变，小地方诸如县城其实就是在同一栋办公...年度人力资源成本分析
2024-05-31 05:49:49
提问者: 未知
年度人力资源成本分析报告一、年度人力资源情况类别｜年初人数｜年末人数｜入职人数｜离职人数｜全职人员｜兼职人员｜总人数｜二、公司人力资源成本各项目统计项目名称｜总额｜备注｜薪酬｜福利｜社保｜税金｜培训费用｜招聘费用｜总计｜薪酬：包括月度工资、加班奖金、季度绩效工资、年终奖金。福利：包括餐食补贴、交通补助、通讯补助、年度旅游费、活动费用等。社保：包括各项社保项目养老保险、医疗、失业等由单位承担部分。税...人力资源管理人工成本怎么算
2024-05-31 05:12:41
提问者: 未知
人工成本=企业从业人员工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本 1）劳动分配率，是指人工成本总量与增加值的比率。表示在一定时期内新创造的价值中用于支付人工成本的比例。它反映分配关系和人工成本要素的投入产出关系。 2）人事费用率，是指人工成本总量与销售（营业）收入的比率。表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例。同时也表示企业职工人均收入...什么叫人力资源
2024-05-31 08:43:36
提问者: 未知
人力资源管理2113的定义是什么呢，很多人虽5261然了解人力资源管理这个职业4102，可是对什么是人力资1653源管理并没有一个正确的认识。下面，就让我们一起来看看三才对人力资源管理概念的介绍吧，看看究竟什么是人力资源管理吧。什么是人力资源管理?三才 告诉我们，宏观意义上的人力资源管理...人力资本投资的机会成本是什么
2024-05-31 18:45:35
提问者: 未知
人力资本投资的机会是可利用人力生产一种商，而失去的利用人力生他最佳替代品(substitute)的机会就是机会成本。 机会成本是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值；也可以理解为在面临多方案择一决策时，被舍弃的选项中的最高价值者是本次决策的机会成本；还指厂商把相同的生产要素投入到其他行业当中去可以获得的最高收益。传统人力资源管理和现代人力资源管理的区别?
2024-05-31 10:10:05
提问者: 未知
传统人事管理与现代人力资源管理的区别：1、可转换公司债券不同对于可转换公司债券，计算传统人事管理时，分子的调整项目为可转换公司债券当期已确认为费用的利息等的税后影响额；现代人力资源...行政、人事、人力资源的关系和区别是什么呢？
2024-05-31 13:19:30
提问者: 未知
其实人力资源行政专员在中2113国经常叫人5261事行政专员，毕竟这是4102有**特色的人力资源管理。所以人力资源行1653政专员一般也叫做人事行政专员。可以这么说,人事行政专员是根据部门而定的,也就是所属部门为人事行政部或行政人事部,把行政和人事两个职能部门进行合并,这样主要是为了节约...资源与资本的区别
2024-05-31 16:53:00
提问者: 未知
资本：指投资者对企业的投入额资本，在“资产负债表”上，就是“实收资本”（或叫“股本”）项目，但是，投资者对企业的投入额有可能大于“实收资本”（或叫“股本”）额—在存在溢价的时候。...人力资本对个人有什么的意义
2024-05-31 00:29:49
提问者: 未知
人力资本投资的特点:第一，人力资本投资的影响因素较多。人力资本投资的对象或客体不是非生命的物体，</wbr><wbr>而是具有一定的智力、体力、精力和生命的人。所以，</wbr><wbr>人力资本投资...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。