职场中,如何成为靠谱的职场人?

行走的航拍小哥 2024-05-30 15:59:15
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想要在职场中成为一个靠谱的人,首先要知道职场中需要什么样的人?只有这样我们才知道我们要努力的方向。其次要知道针对职场需求如何努力。这样我们才可能成为一个真正靠谱的职场人。在这里我要推荐给大家我刚刚读完的一本书:野口真人的《精准努力:如何用金融思维在职场快速超车》讲的就是借力金融思维,从金融视角出发,针对职场围绕怎样自我估值,和如何提升自我价值而展开讨论,书中为我们指明了一条未来发展道路:那就是尽可能多的在未来创造现金流,并且努力提高自己的信用。只有这样,才能立于不败之地。企业最需要的是“创收能力高”的员工能够提高企业价值的员工才是各大企业所追捧的。(能为企业带来现金流)做能够给企业带来经济利益的人才是我们要努力的目标。现值(pv)= 未来现金流量的平均值(cf)/折现率(r)书中指出这个用来对企业进行评估的公式同样适用于计算人自身的价值。提高自己的价值就等于提高自己的现值。从公式中不难看出现值价值pv由两方面决定:未来现金流量的平均值cf和折现率r。那我们自身价值的大小就由我们未来创造现金流的能力和我们的信用来决定。努力提高未来创造现金流的能力提高创造现金流的能力就是让自己变成一个能赚钱的人,一个企业最看重的就是这点。我们要做的是:1、打好基础与做出业绩。打好基础就是要进行自我投资。自我升值永远都是最可靠的。过去的业绩是考察一个人创造未来现金流量能力的最基础的指标。不要频繁跳槽。越早意识到时间是我们拥有的最具价值的资产,趁年轻,自我增值。才会在未来达到一个新的更高的高度。2、选择一个注重人才的企业,利用好企业资源进行自我提升。一个注重人才的企业才值得为之工作和努力,我们在职场的努力也才有意义。企业利用我们进行创收,而我们本身也要借助企业的良好资源进行自我成长和提升,只有这样双方才能共赢。3、坚持学习李嘉诚曾经说过:“善于学习的人能领会和掌握未来,好学的人懂得把观察、经验和知识转化为智慧并使用得当,不仅能把梦想持之以恒,更懂得如何事半功倍”工作后,学习才更有针对性。工作让我们有了自主学习的动机。想要进行自我升值,就需要持续不断地学习。任何领域的知识在几年内就会翻一番,所以要坚持学习,学的多才能在未来的职场立于不败之地。降低折现率就等于提高个人信用《精准努力》中指出,从金融视角来讲对一个的人评价是通过pv,即现值来体现的,pv = cf / r,那么同样cf的情况下,想要获得跟高的评价,就需增大cf,并要减小r,即折现率。这里的折现率体现在人上,可以与信用挂钩。信用度越高,意味着r越小。我们可以通过以下两点来提高个人信用。(1)提升业绩:想要价值提升,必须提高未来创造现金流的能力,同时提高自身的信用度。现金流量的稳定程度决定了风险的大小。提升业绩,提升现金流量的稳定度,获得更高的评价和信用,折现率就会下降。(2)不断挑战(机遇与风险并存)折现率= 风险-增长率挑战是有风险的,但是如果在挑战的过程中提高了价值,即增长率提高了,相应的折现率就降低了。我们的信用也就相应的增加了。收益高于风险,就值得尝试挑战。目标放长远。综上所述,想要在职场成为一个靠谱的人,就要能为公司带来现金流,这样的人才能在职场如鱼得水,而我们的价值也会得到提升。 20210311
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