经济效益评价指标体系是什么?? 
2024-05-21 13:18:04
提问者: 未知
gdp指标评价体系怎么建立
2024-05-21 04:33:38
提问者: 未知
评价指标体系的原则：必须建立多目标的评价体系，即由多个评价的具体指标，按照一定的权重来建立。同时评价体系在系统中应具有评价、预测和控制的功能。评价指标体系的基本...评价方法与评价指标体系
2024-05-21 05:14:46
提问者: 未知
一、2113评价方法 地下水功能评价方法采用层次5261分析法，评价指标体系由4102系统目标层（a）、功能1653准则层（b）、属性指标层（c）和要素指标层（d）4个层次组成。系统目标层只有一个要素，即地下水功能可持续性；功能准则层由资源功能（b1）、生态功能（b2）和地质环境功能（b3）构成；...供应链绩效评价的指标特点
2024-05-21 22:55:20
提问者: 未知
根据供应链管理运行机制的基本特征和目标，供应链绩效评价指标应该能够恰当地反映供应链整体运营状况以及上下节点企业之间的运营关系，而不是孤独地评价某一供应商的运营情况。例如，对于供应链上的某一供应商来说，该供应商所提供的某种原材料价格很低，如果孤立地对这一供应商进行评价，就...组织绩效的评价标准
2024-05-21 16:16:33
提问者: 未知
组织绩效评价是管理者运用一定的指标体系对组织的整体运营效果作出的概括性评价。通过有效的评价可以揭示组织的运营能力、偿债能力、赢利能力和对社会的贡献，为管理人员和利益相关者提供相关信息，为改善组织绩效指明方向。组织绩效的评价需要选用一定的指标，指标作为衡量组织绩效的标准，其本身必须体现对组织管理的综合要求。从组织的发展过程来看，一个系统、有序的评价反馈系统对组织的生存和发展起着至关重要的作用。然而，...怎样建立公司绩效考核指标体系
2024-05-21 22:57:26
提问者: 未知
1考核部门根据公司发展战略制定公司的经营计划，从财务、客户、内部运营和员工学习与成长的四个维度出发设定公司年度经营目标，并经过讨论分解为高管层、部门的工作计划。2各分管领导根据各自的工作计划和总经理给分管领导设定的考核指标，和部门经理讨论，将工作计划和目标转化为考核指标；同时在目标值的设定中参照上阶段指标完成情况、公司历史最好情况及同行业实际完成情况来确认，但公司目标值是最底线；并且规定出计分方法...绩效考核指标体系表
2024-05-21 20:00:27
提问者: 未知
绩效考核班级：2009级人力资理姓名：学号：绩效指标体系｜部门｜kpi｜kpi说明｜考评部门息来源｜考评方法｜行｜政｜部｜门｜行政经理｜计划管理和控制公司行政事务的能力｜为部门设定目标和期限和处理危机事件的能力｜分管副总｜部门内外反馈信息和工作报告｜季度绩效考核表｜行政专员｜日常行政事务处理的及时性｜协助经理制定个项业务计划和督促员工工作｜行政经理｜人力资源部门｜本岗位提交的工作报告｜月末绩效考核...如何构建合理的高校预算绩效评价指标体系
2024-05-21 16:35:07
提问者: 未知
高校预算绩效评价是以绩效评价核心，对预算管理各阶段资金使用效益和效果进行考核和评价的过程，其最终目的是希望通过绩效评价全面、准确、客观地揭示高校预算的执行情况以及执行结果，从而引导高校客观地了解和把握本校的优缺点，进而不断优化本校资源配置状况。因此，建立一个科学合理、可...简述绩效考评指标体系的设计原则和程序。
2024-05-21 19:56:37
提问者: 未知
参**：解析：(一)绩效考评指标体系的设计原则：1．针对性原则。2．科学性原则。应以生理学、心理学、管理学、行为科学、人才学等科学原理为依据。3．明确性原则。(二)...评价指标体系的评价指标体系的构建原则
2024-05-21 09:46:26
提问者: 未知
展开全部(1)系统2113性原则。各指标之间要有一定的逻辑5261关系，它们不但要从不同的侧面反映4102出生态、经济、社会子1653系统的主要特征和状态，而且还要反映生态一经济一社会系统之间的内在联系。(2)典型性原则。务必确保评价指标具有一定的典型代表性，尽可能准确反映出特定区域—高西沟的环境、...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。