如何衡量绩效考核工作的好坏呢？有考核绩效考核的指标吗？ 
2024-05-28 11:23:24
提问者: 未知
常用的绩效考核方法 一、简单排序法 （一）简单排序法的含义 简单排序法也称序列法或序列评定法，即对一批考核对象按照一定标准排出“1 2 3 4…”的顺序。该方法的优点和缺点。（二）简单排序法的操作 首先，拟定考核的项目。第二步，就每项内容对被考核人进行评定，并排出序列。第三步，把每...员工绩效考核表怎么制作？
2024-05-28 21:38:01
提问者: 未知
转载?资料供参考 员工绩效考核 绩效考核评估表 员工姓名 所?岗位 所?部门 评估区间?月∽?月 评价尺度及?数 优秀（10?良?（8?般（6?较差（4?极差（2?评估项目 标准与要求 评?权重 自我 评?直属评?经理评?总经理 评?本栏 平均?工作业绩 1．工作目标达?性?均产能目标、管理目标）4 2．?产安全管理效?物/...请问绩效考核扣岗位工资合法吗？
2024-05-28 20:56:48
提问者: 未知
【法律意见】这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。【法律依据】《工资支付暂行规定...在银行工作，以业绩考核岗位合法么
2024-05-28 20:27:16
提问者: 未知
电力局管理干部业绩考核责任书电力局中层管理干部20xx年业绩考核责任书为认真贯彻落实*电业局xx年业绩考核责任书，...银行汇票与银行本票，银行承兑汇票，商业汇票的区别是...现在做绩效考核的单位多吗？绩效考核怎么做最好？
2024-05-28 00:37:21
提问者: 未知
老板满意，员工也不会跑掉的那种。王学敏 奇榕咨询联合创始人；微信：evap002 即便没有明确说在做绩效考核，但事实上每一家企业都会对员工有绩效方面的考量，不同点在于正式与否、科学合理与否...怎样做好中小企业会计核算工作
2024-05-28 07:12:01
提问者: 未知
（一）加强中小企业会算的基本前提核算的基本内容可以为一句话，即企业的业营活动所体现的资金运动。由于资金运动会受到企业业务经营活动和企业外部经济环境变化的影响，因此，企业会计要做到连续、系统、全面、及时、准确地反映企业业务经营活动过程及成果，核算与监督企业资金运动的详细状况，就有必要运用系统的会计核算方法；会计信息质量，保证会计信息的可靠性，会计信息的透明度，是法律、行政法规和会计国际化进程的要求，...kpi是什么意思 kpi绩效考核 鱼骨分析法 kpi指标 绩效考核系统 kp 绩效工资 kpi绩
2024-05-28 00:01:07
提问者: 未知
·t代表有时限(time-bound)，注重完效指标的特定期限。国企的员工kpi绩效考核是怎么计算的？
2024-05-28 19:38:56
提问者: 未知
真不知道我们公司的ｋｐｉ绩效评分是怎么计算的。 我从早忙到晚，事情没比别人少做，结果评分比天天上班看连续剧的不做事的闲人还低。这世道有什么公平可言。 多做…新手做绩效考核怎么开展工作？
2024-05-28 03:47:10
提问者: 未知
以下是一个绩效考核的管理制度，你可以参考一下，进行修改，我们公司的，你先跟领导说，绩效先考核部门，或都部门的主管领导，按以下制度内容去做，需要公司领导与财务部的配合才行。绩效考核分怎么算？
2024-05-28 17:06:17
提问者: 未知
绩效考核分的计算方法如下： 1、绩效本身就是一种取舍的利益交换，简单的说就是你要在这个企业得到什么就必须相应的付出什么换取。当然，企业主（股东）追求利益最大化的时候会出现付出和所得不成正比，这会与薪酬挂钩。2、绩效分结果导向（业绩，贡献）和过程导向（岗位职责），销售部门业绩...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。