为什么很多企业都不允许讨论工资?你们的公司是这样吗?

今天长这样 2024-05-26 04:16:57
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很多企业不允许员工讨论工资,往往是因为这个企业没有建立起完整、科学、公平,公正的薪酬绩效体系。领导害怕员工讨论薪酬,是害怕员工因为相互比较,而使得企业内部产生不公平感。一个有前途有发展的企业,恰恰是应该让员工能够透明的知道自己的收入是如何来的?自己提升收入的途径在哪里?自己没有获得高收入,是因为什么样的工作没有做好等等。透明工资是一把双刃剑,建立了科学的体系,员工之间谈论薪酬、比较薪酬,恰恰能够对企业产生正激励,形成一个人人争先,个个向上的局面。但是如果薪酬体系建立得不公正、不科学,那么员工对薪酬的讨论往往产生消极印象。负能量不断的积累,会使企业管理体系、信任体系崩溃。所以作为一个企业,不应该回避员工对薪酬的讨论,而要将薪酬体系建立的公平公正。 20210311
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