银行面试中，无领导小组讨论的人数，时间及流程是什么样的，该怎样准备复习 
2024-06-08 04:49:18
提问者: 未知
无领导小组讨论是银行招聘面试中的一个形式，由一组应试者组成一个临时小组，讨论给定的问题，并做出决策。组成人数：一般为6~9人面试时间：40~60分钟面试流程：①接受问题，成员各自分别准备发言提纲（每人2-3分钟）；②小组成员轮流发言，阐述自己观点（总计30分钟左右）；③解决方案总结并汇报讨论结果（4-5分钟）。了解了无领导小组讨论的基本概念和步骤之后，可以发现，由于小组是临时拼凑的，相互之间谁都不...如何在面试的无领导小组讨论环节中脱颖而出？
2024-06-08 19:07:07
提问者: 未知
之前在上市公司做高级hrbp，9年**经历，500强首席人才招聘顾问，现在是刺猬大学校长 我已经组织面试过不下300次无领导小组讨论了，为不下4000人做过群面辅导 ...什么是无领导小组面试？它和结构化面试有什么区别？
2024-06-08 08:42:48
提问者: 未知
什么是无领导小组面试？它和结构化面试有什么区别？无领导小组讨论就是面试组织者随机或有目的的将8-10人（一般来说是这个人数）分成一组，就某个开放性的问题进行讨论，并最终:-结构化，区别，...领导总让自己垫钱怎么办？
2024-06-08 12:29:49
提问者: 未知
国企金融机构，年底同客户走动，刚经历审计风波，公司没有正常门路解决。领导让我垫，然后在下一年用的票方式一点儿点儿弄回来，不是第一次了，之前一年就是这样…面试时如何介绍自己擅长什么？
2024-06-08 06:39:47
提问者: 未知
本问题来自运营社2018校招互助社群的学生提问，面试官都喜欢问我们擅长什么，他们这么问的用意以及他们想…如果你遇到小时候的自己，你会对他说什么？
2024-06-08 19:44:53
提问者: 未知
如果你遇到小时候的自己，你会对他说什么？如果我遇到小时候的自己，我会对他说，要好好读书。读书无用论都是错的，将来无论做什么都是要看你的文凭的。然后我会一脸严肃的:-小时候事业单位无领导小组面试被刷，78分，很心寒，求安慰5555555？
2024-06-08 09:38:01
提问者: 未知
2、计划组织协调能力（领导能力） 3、言语理解与表达能力 ...现在这家企业在银行贷款方面遇到了困难，该企业向市**请求帮助，这笔贷款关系到这家企业的新项目是否能够投产。...遇到强势的领导如何应对
2024-06-08 19:30:52
提问者: 未知
解决办1.了解——知己知彼战不殆，首先了解领导是样的人，性格，兴趣，习惯，家庭背景等；解读领导强势的背后，深层原因。2.面对——首先我们遇到这样的领导，先从心里上接受面对，先不要刻意去抵触，一般这种领导看似很强势不讲理，但人都是非常好的，私下交流也都非常平和的。3.顺应配合——遵循“不能改变，就去努力适应”的原则。4.以钢克钢——如果你百分之百确定你是对的，他是错的，你用比他更强势的方式克一下，但...遇到一个强势的领导该怎么办呢？
2024-06-08 00:47:11
提问者: 未知
1方法一：认真听取意见。工作和学习不同，在工作生活中会遇到一些自己去解决的问题，这需要自己想到好的方法来解决，因此需要自己在工作中多努力一点去克服一些事情，这样才能让生活变得更好，尤其对于领导，要认真听取他们的意见，这样才能更好生活下去。2方法二：不要激烈交谈。既然领导是比较强势的，那么就需要用更柔和的方法让对方相信自己的实力，这样才不会引起冲突，也不会让彼此生活变得不好，所以需要和对方好好沟通，...遇到比自己能力差的领导是什么体验？
2024-06-08 09:13:42
提问者: 未知
【问题解析】对于同一件事情，领导的决策和处理方式，完全和自己的价值观，和自己的逻辑背离，甚至强迫我们按照领导的方式去做事，甚至还会损害我们的切身利益的时候，我们往往会说领导是个没能力的人。先讲一个真实案例： xx公司有一位副总，这个副总按照各种职业测评以及公司该岗位的岗位职责要求，他怎么也当不了这个副总，一个小主管的资格都没有。但是由于他在公司呆的时间比其他同事长，又是个马屁精，老板再说再骂，都...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。