年终奖扣税是什么标准 如果年终奖全额是9万 要扣多少税 
2024-05-27 22:33:54
提问者: 未知
根据相关规定，2021年12月31日前，居民个人领取全年一次性奖金（年终奖）可以不并入当年综合所得，单独计算纳税，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。个税精灵提醒：从2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个税。那么，2019年取得的年终奖选择“单独...绩效奖金是销售业绩提成吗
2024-05-27 03:56:29
提问者: 未知
绩效奖金是销售业绩提成吗 不是。一般来说实行绩效管理或者绩效考核的 公司 才会有绩效工资这个说法。绩效工资是将员工工资按比例分为固定...帮助过 10984 人，获好评率 100% ...公司以各种理由克扣绩效奖金，怎么办？
2024-05-27 01:43:41
提问者: 未知
第一，坚决不要辞职，收集好相关的证据，以后向**申请劳动仲裁。在职场当中，上级为难下级e5a48de588b662616964757a686964616f31333433646438让下级主动辞职，而免去一部分因为违反劳动合同的赔偿，这种行为对于工作者或者是劳动者来说是不公平的，因为他们承担者的是自己失业的风险，还有...2019年终奖如何扣税
2024-05-27 17:27:33
提问者: 未知
1月应纳税所得额（即计税工资）=综合所得工资金额-各项社会保险金-50002个人所得税税率表（从2018年10月1日开始执行）3年终奖个人所得税（全年一次性奖金）计算方法：年终奖的个税税率与月计算个税税率基本一致。为了更加直观便于理解，举例说明。4若发放年终奖当月工资低于5000元，需要改变一下计算方式。先将当月工资与5000的差额，在用公式：应纳税额=(全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除...年终奖20000扣多少税？
2024-05-27 21:14:04
提问者: 未知
方法一：当发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖...第四十四条 税收征管法第二十六条、第六十八条所称纳税担保，包括由纳税人提供并经税务机关认可的纳税 担保人，以及...公司的绩效考核未完成扣了工资的40％这个合法吗？
2024-05-27 11:54:19
提问者: 未知
【法律意见】 公司的绩效考核是不能随便降低工资的，用人单位应当与劳动者进行协商，并且征得劳动者的同意。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项...月度绩效奖金发放办法
2024-05-27 02:54:47
提问者: 未知
月度绩效奖金发放办法为进一步完善激励约束机制，充分调动员工积极性，不断提高劳动效率和经济效益，结合公司实际，每月发放的绩效奖金按以下办法发放：一、范围公司高层、中层管理人员及各部门的主管人员，具体包括公司常务副总经理、副总经理、总监、顾问、部门经理、部门副经理、工区队长、工区副队长、资料主管、生产统计小组长、行政主管兼工会**、财务主管等。二、发放依据各部门kpi考核指标每月完成情况。三、发放基数...单位以实物抵发年终奖合法吗
2024-05-27 02:04:05
提问者: 未知
操作方法</h2><ul><li><i>01</i><p>《工资支付暂行规定》
根据《工资支付暂行规定》中的相关规定来看，年终奖也属于工资的一种形式，而工资应当以法定的货币来支付，...那年终绩效奖金一般能有多少？
2024-05-27 22:51:53
提问者: 未知
根据你的职位高低，一般员工是最后一个月的基本工资，1000以内，主管以上可能是工资的两倍，5000以内，经理以上可能是工资的三倍或者更高，5000至10000或者更高公司就把我的绩效全部给扣了,请问公司将绩效工资全扣完合法么？
2024-05-27 02:36:30
提问者: 未知
提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。