用**来抵年终奖算是**吗

小溪溪 2024-05-27 18:19:54
最佳回答
你好,这个是法律不允许的,不是**!年终奖**可以参考文库资料:1 .用福利手段编制名义工资 企业提供一些必要的福利,相应减少自己的工资,并使工资的实际水平与以前的工资持平。(一)企业单位提供低租金住房,而不是支付购买价款或者租金补贴的高工资;如果可能的话,还可以一些家具、住宅设备等与房子配套给个人。(二)企业应当提供假期旅游津贴,组织免费旅游,不直接向个人提供个人休假、旅游等收入。(三)企业应当向个人提供各种福利设施和服务,提供餐饮服务,提供免费医疗、文化、教育等服务,使职工收入不足可以大幅度提高生活消费水平,降低应税收入。(四)企业应当向职工提供交通工具,减少工资的交通补贴。(五)向职工提供医疗保障、文化和教育服务;向儿童提供医疗、教育和其他费用六)企业向员工出售股票认购权。公积金优惠政策的运用根据**和****关于住房公积金养老保险医疗保险费征收个人所得税的有关规定(**144 [1997年] ):企业和个人应根据**或地方**的比例,实际提取**或地方**实际缴纳的住房公积金、医疗保险和基本养老保险金,不包括个人期间的工资和工资收入,免除个人所得税。个人领取住房公积金、医疗保险和基本养老保险时,应当免征个人所得税。具体年终奖**筹划可找“捷税宝”,免费在线筹划方案,包落地实施! 20210311
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