p2p的四种运营模式 
2024-06-08 22:36:39
提问者: 未知
一：无担保纯线上模式，风险由投资人完全承担，只单纯提供**；二：有担保线上模式；三：线下模式；四：线上线下综合。希望我的答案对你有帮助。企业培训班有哪些培训课程
2024-06-08 21:33:54
提问者: 未知
1、人力资源培训课程：帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力 资源管理的理论和方法，全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。能够通过**人力资源和社会...员工为什么要参加培训，员工培训的好处
2024-06-08 17:53:35
提问者: 未知
企业内训拓展的好处分析 企业员工培训，作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式，是最为重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。随着我国加入wto和世界经济一体化，企业从来没有象现在那样重视培训。本文就培训谈些个人看法，以求创新企业培训。 一．培训—企业腾飞的翅膀 有效的企业培训,其实是...请问如何加强银行员工的培训工作?有效培训的方式有哪些?
2024-06-08 16:52:56
提问者: 未知
我觉得培训应分为三种:理念培训、知识培训、技能培训。对于银行的员工，日常的工作技能和知识培训我想是你们经常做的，但我想更重要的培训是理念方面的培训，也就是意识...企业安全管理人员应急救援技能培训主要培训哪些内容
2024-06-08 12:13:36
提问者: 未知
企全管理人员应急救援技能主要培训内容包括：理论与具体案例相结合的，从应急管理、应急事故现场伤员紧急救护、危化品应急知识、应急救援装备使用、案例分析及实操练习等方面，提高了应急救援人员的事故防范能力， 安全教育内容： 1、安全技能教育 (1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。 (2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 (3)使用劳动防护用品、用具的技能。 ...企业针对员工的培训费用该如何入帐？
2024-06-08 14:34:12
提问者: 未知
企业向员工收取的培训工本费用如何入账?借 应付职工薪酬-职工教育经费，金(银行存款)月末随工资转入管理费用科目。应付职工薪酬一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。小企业(外商投资)按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过本科目核算。二、本科目应按照“职工工资”、“奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币*...请问在哪可以买到**移动的员工内部培训教材?营业厅营业员的培训教材
2024-06-08 11:47:25
提问者: 未知
内部分发，外人买不到的，除非某某人冒着违约风险买给你咯。企业高管人员应如何培训?培训什么?
2024-06-08 04:41:42
提问者: 未知
企业高管人员的培训，也应根据企业的实际情况和高管人员自身的需求来确定：
1、一般的培训，应定期进行的有安全（生产）培训（法律法规有相关学时要求），管理体系（质量、环境等）换版培训，风险管理培训（因为企业内外部环境的不断变化导致风险的变化）等。
2、经营管理方面：如经营干部领导力培训、非人力资源的人力资源管理等。
3、不同发展阶段、不同规模的企业高管要参加的培训也不相同：如有的企业高管甚至没参加过执...企业管理培训班是骗人的 交巨额培训费
2024-06-08 05:21:29
提问者: 未知
还是有用的，只是他们的作用没有宣传的大。 培训班只能讲一些通用的东西，如果能够把这些东西都用好了，对企业还是有帮助的。培训班的老师不了解企业的具体，无法针对企业的具体情况提出改进建议，开出企业提升管理的良方。 对企业管理的实际指导意义不大，所以会有这种感觉，加之一些培训机构会夸大培训的作用，而参加培训的人又对培训班的期望值过高。造成这种误解。 其实，企业的问题，只有靠企业自己来...企业该如何做好90后员工的培训计划？
2024-06-08 18:28:25
提问者: 未知
1降低姿态对于90后来说，多数都是在良好的生活条件下成长，对于新时代的他们来说，对于世界更多的是叛逆，要想让他们为己所用，首先自己必须降低姿态来培训，这样才能够达到最终的目的。2避免说教培训既然是培训就是培训，千万不要以说教的口吻来对待这类员工，因为这样会让他们更加的叛逆，站在同等的角度去指导一些工作技巧，才是正确的做法。3趣味教学在培训的时候，千万不要采用死板的教学方式，而是应该运用更加趣味生动...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。