成都捷普厂太坑了…快过年了还没有理由的让我们辞职……而且没有补偿

小镇付付 2024-05-26 20:55:07
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捷普是世界五百强,技术先进,管理很,管理人员的素质较高。公司的制度很完善,公司的领导也很员工关怀,每个星期都和员工进行座谈。车间里有技术员对工人操作进行指导,hr也经常到车间去做员工访谈,员工有意见也能受到重视和反馈。虽然有时加班比较累一些,但是管理还算人性化,氛围也比较好。捷普这家公司是非常重视企业文化,经常都会搞一些活动,比如礼仪大赛、才艺大赛、乒乓球比赛、知识竞赛等,也经常组织登山、骑行等活动,万圣节、圣诞节、元旦节之类的都会有很多活动,也送小礼品,基本上每周都会有,大家的积极性和参与度都很高。也经常邀请一些专家来举办讲座,比如女性健康讲座、安全培训之类的。每个员工过生日都可以领取一份小生日礼物,很温馨。 我一个朋友去年去应聘了捷普的生产部,现在是工程师二,每个月的收入待遇是很高的,比上一家公司高了很多。每次和他交流,都感觉有收获。他说现在捷普里面很缺工程师和技术员,基本上以前在**康、仁宝纬创工作过的有工作经验的,到捷普发展都很好,一般都能比原来高1-2个级别,收入也要高一些。 关键是你进来能受到重视,公司也愿意给你发挥才能的**。捷普这面制度比较好,对员工的提案改进有很多嘉奖,对于改进工艺、提升时效的建议和方案都能及时采纳,而且回寄功、有奖金、全场通报表彰,我觉得这点做得还不错。捷普和**康一样,老板都是**的。捷普的老板是新加坡的,管理层里面**人和新加坡以及东南亚的比较多。整体来说,新加坡的管理文化要人性化一点,最主要是捷普的老板人很好,对员工非常人性化。进过**康和捷普的人,都能明显的感受到不同,捷普的企业文化要好一些。 20210311
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